競職演講失敗五點原因

1、第 1 頁 共 2 頁競職演講失敗五點原因 競職演講失敗五點原因一、服飾華麗，求新求異。登臺演講，服飾是一個人思想品德、內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)和自然流露。競職演講是一項正規(guī)、嚴厲的主題活動，評審員往往會以所競爭職位的需要和自己的審美觀來評判演講者。因此；演講者的穿著應以莊重、儉樸。大方為宜。有的競職者認為穿得別出心裁就會以新穎取勝，于是或服飾華麗，或不修邊幅，豈不知，這樣做的結(jié)果，不僅群眾眼里通不過，也不會給評委留下好印象，從而使演講的效果

2、大打折扣。二、信口開河，雜亂無章競職演講具有較強的針對性和時效性，競職者需要在事前對要爭取的職位作大量的調(diào)查討論，全面了解職位特征和勝任這一職位所應具備的素養(yǎng)，在所述的內(nèi)容上做文章。有些競職演講者對自己要競爭的職位，沒有一個完整清楚的認識，對一些雞毛蒜皮的小事翻來覆去地說明，對所應從事的工作，抓不住重點，東扯葫蘆西扯葉，自己說不明白，聽眾也搞不清晰。三、猖狂自大，目空一切有的競職演講者過高地估量了自己的技能，在談工作優(yōu)勢時好提當年勇，自

3、認為條件優(yōu)越，某職位“非我莫屬”，第 2 頁 共 2 頁做好工作不過是“小菜一碟”；在談工作設想時，脫離實際，來一些“空中樓閣’’般的高談闊論，極易引起聽眾的反感。四、自暴自棄，過分虛心。競職演講要求競職者客觀公正地評價自己的'競爭優(yōu)勢，大膽發(fā)表行之有效的“施政綱領(lǐng)”。但有的競職演講者卻生怕因自己的“標榜”，而引起評委和公眾的不悅，把對自我的認識和評估弄到“水平線”以下。這種過分虛心的表明，不僅不能反映自己真實的技能、水平和氣魄

4、，也不利于聽者對你做出正確的評價。五、吐詞不清，含混模糊競職演講一般要求演講者在有限的時間內(nèi)，言簡意賅地把自己的基本狀況。工作特點、工作設想向聽眾娓娓道來。但是有的競職演講者卻不擅長把握演講的輕重緩急，雖連珠炮式地將整個演講“一揮而就”，但因吐詞不清，或語速過快，使聽眾不知所云。競職演講為廣闊人才提供了一個充分展示自我。表現(xiàn)自我的舞臺，愿廣闊競職者能夠克服演講中的不良傾向，客觀、公正地作好自我評價，科學合理、切合實際地闡明施政方案，向公