2022年企業(yè)文化建設(shè)學(xué)習(xí)心得

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年企業(yè)文化建設(shè)學(xué)習(xí)心得 年企業(yè)文化建設(shè)學(xué)習(xí)心得企業(yè)文化的作用在哪兒？說(shuō)畢竟，生怕在于提高企業(yè)的品位、提升員工的素養(yǎng)。這就要求企業(yè)文化要重“三品〞，即品質(zhì)、品格與品性。 企業(yè)文化的品質(zhì)，主要表達(dá)在企業(yè)的價(jià)值理念。價(jià)值理念即價(jià)值觀。價(jià)值觀是個(gè)“總開(kāi)關(guān)〞。它不僅反映一個(gè)企業(yè)立身處事的信念、傾向、主張與態(tài)度，而且對(duì)企業(yè)起著行為取向、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)

2、價(jià)原則和尺度的作用。企業(yè)的這種價(jià)值理念，用通俗的話講，就是企業(yè)要奔向哪兒、目標(biāo)是什么？員工要成為一支什么樣的隊(duì)伍、愿景是什么？這是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的“綱〞。只有綱舉，才能目張； 只有企業(yè)品質(zhì)好，才能經(jīng)得起風(fēng)吹浪打，耐得住時(shí)光磨礪。企業(yè)文化的品格，主要反映在企業(yè)的精神支撐。精神支撐即企業(yè)的精神。精神是一種意識(shí)。意識(shí)不僅能反映客觀世界，而且能反作用于客觀世界。所以，精神具有能動(dòng)性，其表現(xiàn)在于有活力，即“龍馬精神海鶴姿〞； 其本質(zhì)在于能超越，即“

3、今勝于古，后勝于今〞；其最高境界在于“與天地合一〞，即人與自然和諧共處，企業(yè)發(fā)展與“綠色〞共行。企業(yè)的這種精神，源于企業(yè)走過(guò)的路，發(fā)展于企業(yè)正在走著的路，同時(shí)，又鼓舞著企業(yè)本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —支撐口語(yǔ)化、行為規(guī)范概括化，以達(dá)到用身邊的事教育身邊的人、用身邊的人提升身邊的事的效果。這種方法，就如宏偉領(lǐng)袖毛澤東同志講的《為人民服務(wù)》 、 《紀(jì)念白求恩》 、 《愚公移山》三個(gè)故事，

4、靠張思德、白求恩、愚公三個(gè)典型，宣傳并普及了中國(guó)共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的價(jià)值理念，對(duì)工作極端負(fù)責(zé)、對(duì)人民極端熱心的青于竹、翠于松的品格和“下定決心，不怕?tīng)奚?，排除萬(wàn)難，去爭(zhēng)取勝利〞的行為準(zhǔn)則； 這種方式，還似上世紀(jì)六十年代大慶油田的鐵人王進(jìn)喜喊出的格言“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖〞那樣，短短一句話，濃縮萬(wàn)千情，呈現(xiàn)出的是中國(guó)石油工人不畏困難、敢于勝利的大無(wú)畏氣概。這種“故事+格言〞的方式方法，是普及企業(yè)價(jià)值理念、張揚(yáng)企業(yè)精神支撐