版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第 1 頁 共 6 頁2022年下半年干休所工作計劃范文根據(jù)全市__年老干部工作思路,結(jié)合我所工作實(shí)際,特制訂__年工作要點(diǎn)__年市紅旗街干休所工作的總體要求是:深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹省市老干部工作會議精神,按照中組發(fā)(__)10號、陜發(fā)(__)11號和銅發(fā)(__)10號文件的要求,繼續(xù)堅持“六個老有”的發(fā)展思路,走服務(wù)為主,創(chuàng)新發(fā)展的路子,在調(diào)整中促轉(zhuǎn)型,在轉(zhuǎn)型中謀發(fā)展,著力提高老干部服務(wù)質(zhì)量,努力推動我所老干部工作再上新臺階。
2、 一、 努力推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè),保證老干部各項政治待遇的落實(shí) 第一,按照市委組織部、市委老干局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)的指示精神,大力加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè),吸收離退休黨員進(jìn)入干休所離退休黨支部,過組織生活。進(jìn)一步完善離退休黨支部的組織建設(shè)和制度建設(shè),廣泛開展各項活動,與各支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書,要求各支部每月按時開展組織活動兩次,總支每半年進(jìn)行一次通報。 第 3 頁 共 6 頁以“人人參與活動、人人受到教育、人人得到提高”為
3、基本要求,促進(jìn)干部職工的工作能力明顯提高、業(yè)務(wù)技能明顯提高、綜合素質(zhì)明顯提高。認(rèn)真對照實(shí)施步驟,制定學(xué)習(xí)計劃與內(nèi)容,選拔能力較為突出的4~5名同志組建參賽小組。在認(rèn)真組織好老干部工作者論文寫作比賽的基礎(chǔ)上,評選優(yōu)秀論文報送市局辦公室。結(jié)合年度課題調(diào)研內(nèi)容(如何做好老干部、遺屬工作),推選優(yōu)秀調(diào)研報告,通過廣泛的形式,抓好調(diào)研報告、優(yōu)秀論文的交流、推薦工作。同時開展學(xué)習(xí)筆記展覽、組織業(yè)務(wù)演講、舉辦書面測試來做好學(xué)習(xí)的考核檢查,并組織老干部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2022年下半年導(dǎo)游工作計劃范文
- 2022年下半年全民健身工作計劃范文
- 2022年下半年教師班級工作計劃范文
- 鄉(xiāng)2022年下半年工作計劃
- 鄉(xiāng)2022年下半年工作計劃
- 2011年干休所工作計劃
- 2022年下半年教師班級工作計劃范文
- 2022年下半年全民健身工作計劃范文
- 鄉(xiāng)2022年下半年工作計劃
- 2022年下半年醫(yī)院護(hù)理工作計劃范文
- 2022年下半年教學(xué)工作計劃范文
- 2022年下半年教師個人工作計劃范文
- 2022年下半年教師個人工作計劃范文
- 2022年下半年公司高管工作計劃范文
- 2022年下半年教研組工作計劃范文
- 2022年下半年公司高管工作計劃范文
- 2022年下半年醫(yī)院護(hù)理工作計劃范文
- 2019年下半年工作計劃范文
- 2022年下半年宣傳部工作計劃范文
- 2022年下半年教學(xué)工作計劃范文
評論
0/150
提交評論