2021年護(hù)士述職報(bào)告

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2021 2021 年護(hù)士述職報(bào)告 年護(hù)士述職報(bào)告2021 年護(hù)士述職報(bào)告 述職，顧名思義，就是陳述自己的工作。陳述的方式可以是口頭的，也可以是書(shū)面的。本篇文章是工作范文網(wǎng)我為您整理的 2021 年護(hù)士述職報(bào)告，供大家閱讀。2021 年護(hù)士述職報(bào)告【篇一】敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 20xx 年在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)

2、人員的共同努力下，我做到嚴(yán)以律己、奮力進(jìn)取，積極響應(yīng)院及護(hù)理部對(duì)各項(xiàng)兒科工作的要求，積極完成兒科各項(xiàng)工作，努力提高嬰幼兒護(hù)理技術(shù)水平，實(shí)行優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)措施，圓滿(mǎn)的完成了上級(jí)交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。為了更好地完善明年的兒科護(hù)理工作，我就護(hù)士長(zhǎng)的工作處境，作如下述職報(bào)告。本人一年來(lái)始終堅(jiān)持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心'的護(hù)理理念。 一、嚴(yán)抓核心制度的落實(shí)，確養(yǎng)護(hù)理安好 核心制度是保證護(hù)理安好的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時(shí)期，

3、更要加強(qiáng)核心制度的掌管及執(zhí)行。嚴(yán)格交接班制度和查對(duì)制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無(wú)過(guò)期。堅(jiān)持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)大查對(duì)本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —懇做事，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，要求護(hù)士們做到的自己首先做到，要求護(hù)士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，x 月初率領(lǐng)科室護(hù)理骨干到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)新生兒護(hù)理學(xué)識(shí)和護(hù)理管理學(xué)識(shí)，制定出了新生兒護(hù)士的培訓(xùn)籌劃和培訓(xùn)措施以及各級(jí)護(hù)士

4、的分層培訓(xùn)籌劃和措施。 五、工作勞績(jī)和缺乏 x 月醫(yī)院任命我為五官科護(hù)士長(zhǎng)，負(fù)責(zé)五官科的籌建工作，暫時(shí)在護(hù)理部工作。與護(hù)理部主任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī)劃和病床的申請(qǐng)；輔助護(hù)理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應(yīng)急預(yù)案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報(bào)等工作。 勞績(jī)的取得，來(lái)源于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當(dāng)中持續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)。同時(shí)也理應(yīng)看到：勞績(jī)面前還存在確定的差距，歸納起來(lái)，有以下幾