安徽機電職業(yè)技術學院崗位設置實施方案

1、安徽機電職業(yè)技術學院崗位設置實施方案 安徽機電職業(yè)技術學院崗位設置實施方案安徽機電職業(yè)技術學院崗位設置實施方案（試行） 為深化人事制度改革，建立健全我院崗位設置管理制度，實現(xiàn)人 事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，依據(jù)國家人事部頒發(fā)的《事業(yè)單 位崗位設置管理試行方法》 （國人部發(fā) 2021 70 號）及其《實施 看法》 （國人部發(fā) 2021 87 號） 、中共安徽省委辦公廳、安徽省 人民政府辦公廳頒發(fā)的《安徽省事業(yè)單位崗位設置管理實施看法》

2、 （皖 辦發(fā) 2021 17 號） 、人事部會同行業(yè)主管部門制定的崗位設置管理 指導看法（簡稱“行業(yè)指導看法” ） 、安徽省人社廳《關于省直事業(yè)單 位實施崗位設置管理工作有關問題的通知》 （皖人社秘 2021 69 號） 以及經(jīng)省人事廳核準的《安徽機電職業(yè)技術學院崗位設置方案》 ，結 合我院實際狀況，特制定如下實施方案。 崗位按崗位總量的 20%設置，共設 104 個；專業(yè)技術崗位按崗位總量 的 70% 設置，共設 364 個；工勤技能

3、崗位按崗位總量的10%設置， 共設 52 個。其中管理人員兼任專業(yè)技術崗位的（即“雙肩挑”人員） ， 同時占用管理崗位和專業(yè)技術崗位職數(shù)。由于現(xiàn)有在職人員總數(shù)未達 到擬設崗位總數(shù)，以上崗位設置比例及崗位職數(shù)將經(jīng)過一段時間的調(diào) 整過渡后逐步達到上述標準。 2、依據(jù)學院事業(yè)進展和工作需要，經(jīng)上級主管部門批準，設置 若干個特設崗位，主要用于聘用急需的高層次人才。 三、崗位等級設置 （一）管理崗位等級設置 學院管理崗位設置 7 個等級，即四至十