打鐵還需自身硬個人心得體會5篇

1、共 27 27 篇打鐵還需自身硬個人心得體會范文（ 打鐵還需自身硬個人心得體會范文（1）————————————————————————————————————————————省紀委“打鐵還需自身硬”專項行動動員部署會召開后，按照市紀委統(tǒng)一部署，本人通過班子集體學、支部討論學、個人自主學等方式，認真學習了動員會特別是蔣卓慶書記講話精神，進一步深化了對專項行動的認識，明確了個人努力方向，具體做到“三個積極” “四個過硬”：一要積極參與專項

2、行動。 一要積極參與專項行動。省紀委在全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)部署開展的“打鐵還需自身硬”專項行動，是著力解決全省紀檢監(jiān)察干部隊伍存在的突出問題和潛在風險的一項重要行動，是切實加強自身建設(shè)，打造一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍的重大舉措。作為紀檢監(jiān)察干部，要以積極的姿態(tài)、認真的精神、務實的作風參與此次專項行動，按照方案部署要求，扎實做好每個實施項目，做到學有所獲、做有所成；作為市紀委副書記，要自覺做到標準高一些、要求嚴一些、舉措多一些，

3、不僅要積極參與見行動，更要帶頭謀劃出思路。對自己牽頭負責的項目，要與責任室共同謀劃研究，建立健全實施和推進載體，提高“實施項目”的針對性和實效性，不斷提升紀檢監(jiān)察干部隊伍自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。二要積極查找自身不足。 二要積極查找自身不足。紀委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關(guān)，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，紀檢干部的一言一行都受到群眾的廣泛關(guān)注，要贏得干部和群眾的信任，就要嚴格自律，守住“底線” ，不越“紅線” ，筑牢思想和心理防線，

4、起到示范帶頭作用。眾所周知，紀檢監(jiān)察機關(guān)不是天然的“保險箱” ，紀檢監(jiān)察干部也不具有天然的“免疫力” ，監(jiān)督執(zhí)紀問責的過程，同其他權(quán)力行使過程一樣，存在著不少責任“關(guān)鍵點”和廉潔“風險點” 。堅持問題導向、解決突出問題，是此次“打鐵還需自身硬”專項行動的鮮明主題，要立足自身崗位實際，精準查找風險點，細化責任清單、權(quán)力清單，進一步完善監(jiān)督制約機制。要按照李桂琴書記在動員會上要求，常態(tài)化開展三個“問一問” 。一問自己的責任扛起了嗎？ 一問自

5、己的責任扛起了嗎？習近平總書記指出：“為人民服務，擔當起該擔當?shù)呢熑巍?”橋貴載重，人貴擔當，責任擔當是領(lǐng)導干部必備的基本素質(zhì)。要充分認識到黨和人民在給予自己權(quán)力的同時，更是交給了自己一份責任，要把崗位作為實現(xiàn)自我價值的舞臺，在干事創(chuàng)業(yè)中要勇于監(jiān)督、敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，遇到困難不回避，關(guān)鍵時刻敢出面，做到敢抓敢管、勇于擔當。要時刻牢記自己的使命，對認定的事，咬定不放；對定下的事，持之以恒；對已干的事，一抓到底。二問自己的履職到位了嗎？

6、二問自己的履職到位了嗎？忠誠履職、盡心履職是一名合格紀檢干部首要條件。要對照分管工作、分管領(lǐng)域，看有沒有把崗位職責做到位；對照主要領(lǐng)導要求，看有沒有把交辦事項完成好；對照群眾期盼，看看是否把群眾“急難愁盼”真解決。認真總結(jié)工作得與失，通過問貢獻、比貢獻，問出差距、比出動力。要強化創(chuàng)朱明國嚴重違紀案中，朱明國作為省紀委書記，他手中的權(quán)力意味著，他打招呼的事情，很多人不敢不辦。用他自己的話說，紀委書記對一個干部的看法，都是決定這個人一生的，

7、一般的領(lǐng)導干部都怕紀委。一方面，紀委是監(jiān)督單位，權(quán)力大，另一方面執(zhí)紀監(jiān)察權(quán)覆蓋面廣，紀檢干部能認識到各部門的人，見官大三級，而正因為權(quán)力大，更有可能成為別有用心的人關(guān)注的重心和圍獵的重點，如果對權(quán)力的監(jiān)督不到位，風險反而會更大，更有可能出現(xiàn)權(quán)力的濫用和尋租。二是制約權(quán)力，靠自制也靠制度。 二是制約權(quán)力，靠自制也靠制度。沈佳嚴重違紀案中，他搞選擇性審查，該查的繞開，避重就輕，并從中受益。手握重權(quán)的紀檢監(jiān)察干部，誰來監(jiān)管他們，誰來監(jiān)督他們的

8、權(quán)力，如何防止紀委“想查誰就查誰”和“想處分誰就處分誰”的問題，中央紀委一直在思考。黨的十八大以來，中央紀委注重抓自我監(jiān)督，從自身內(nèi)部監(jiān)督制約入手，強化“自制” ，并于****年*月成立紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，專門監(jiān)督自己人，撥亮校準對內(nèi)監(jiān)督“探頭” ，防止“燈下黑” 。同時，中央紀委加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，制定了《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行） 》 ，總結(jié)實踐經(jīng)驗、找準關(guān)鍵點和風險點，在每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)都提出有針對性的防范措施，強化內(nèi)控機制，防止權(quán)

9、力濫用，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。此外， 《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行） 》也是《黨內(nèi)法規(guī)制定條例》出臺后首部以規(guī)則命名的黨內(nèi)法規(guī)。遼寧拉票賄選案，王俊蓮作為遼寧省紀委書記、大會主席團成員，雖然其本人并未參與拉票賄選，但作為當時的省紀委主要領(lǐng)導，監(jiān)督責任履行不到位，被給予黨內(nèi)嚴重警告處分，這充分說明了有權(quán)必定有責、用權(quán)必受監(jiān)督的道理。權(quán)力其實就是責任，權(quán)力越大，風險越高，責任越大，監(jiān)督執(zhí)紀問責不僅僅是紀檢機關(guān)的權(quán)力，更是一份沉甸甸的責任，如果

10、履責不到位，就要被追責問責。體會二：不加強自身建設(shè)，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍就無從談起。 體會二：不加強自身建設(shè)，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍就無從談起。監(jiān)督別人的人首先要監(jiān)管好自己，打鐵還需自身硬。紀檢監(jiān)察機關(guān)只有不斷以更嚴的標準、更嚴的要求、更嚴的紀律加強自身建設(shè)，才能建設(shè)一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍：一是嚴把“入口關(guān)” 一是嚴把“入口關(guān)” 。把忠誠的政治品質(zhì)作為紀檢系統(tǒng)選人用人的首要關(guān)

11、卡，嚴格用人導向，尤其要做好深入細致地干部考察工作，為什么一些本不具備條件的干部能混進紀檢系統(tǒng)中，還是因為在干部考察中存在漏洞，要創(chuàng)新思路，注重考察，確保能進入紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的干部政治強、素質(zhì)高、作風硬。二是守嚴“管理關(guān)” 二是守嚴“管理關(guān)” 。打鐵的人首先要成為鐵打的人。紀檢干部要時刻有如臨深淵、如履薄冰之感,帶頭遵守黨的紀律，不能因為進入了紀檢系統(tǒng)，就誤以為進了保險箱，不會有人管。紀檢監(jiān)察機關(guān)更要加強紀檢干部的日常監(jiān)督管理，理順工作流