版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、公司機(jī)電工區(qū)檢修隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng) 章先進(jìn)個(gè)人事跡材料“只有沒(méi)長(zhǎng)進(jìn)的人,沒(méi)有沒(méi)長(zhǎng)進(jìn)的工作?!北е@樣 的信念,僅有初中文化的他立志礦山、奉獻(xiàn)煤海,用27年 的時(shí)間實(shí)現(xiàn)了從一名普通礦工,到“全國(guó)技術(shù)能手”、 “全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師教學(xué)平臺(tái)首席講師”、“享受?chē)?guó) 務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家”的華麗人生綻放。2022年,他榮 獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆K褪巧轿餍戮暗V煤業(yè)有限責(zé)任公司檢修隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、 采 煤機(jī)司機(jī)高級(jí)技師、礦山機(jī)電高級(jí)工程師XXX。“要做拿扳
2、手的人,而不是遞扳手的人”“看到機(jī)電檢修工在大伙兒期待的眼神中熟練地排除 采煤機(jī)故障,迅速恢復(fù)生產(chǎn),我感覺(jué)他們特牛! “ 1995年3 月,僅有初中文化的XXX招工到陽(yáng)泉礦務(wù)局一礦北四尺綜采 二隊(duì)擔(dān)任采煤機(jī)司機(jī),并且從那時(shí)起開(kāi)始迷戀上機(jī)電設(shè)備 檢修這個(gè)在別人看來(lái)臟、累、難的活兒,只要有機(jī)會(huì)就會(huì) 到現(xiàn)場(chǎng)觀看維修師傅處理故障,纏著維修師傅“問(wèn)東問(wèn) 西”??吹絏XX對(duì)采煤機(jī)維修“挺上心、有悟性”,隊(duì)里 在一年后將他調(diào)整到了采煤機(jī)檢修維護(hù)的崗位
3、上;1998年 10月,他因工作需要調(diào)往陽(yáng)煤集團(tuán)新景公司機(jī)電工區(qū)檢修 隊(duì)從事采煤機(jī)檢修維護(hù)工作?!耙瞿冒馐值娜耍皇沁f扳手的人?!弊呱蠙z修 維護(hù)崗位的XXX,時(shí)刻牢記師傅們的鼓勵(lì),下定決心要做一 名“拿得起扳手,攬得了 ‘瓷器活兒'”的技術(shù)能手?!氨盔B(niǎo)先飛。咱文化水平低,底子不如別人,就得比 別人更努力。”起初,他對(duì)采煤機(jī)的了解僅局限于基本的操作和簡(jiǎn)單的維護(hù)保養(yǎng),對(duì)很多專(zhuān)業(yè)的機(jī)電問(wèn)題搞不懂, “兩就恢復(fù)了正常生產(chǎn),大大減少了
4、停產(chǎn)造成的損 失?!耙鰡?wèn)題的發(fā)現(xiàn)者,更要做問(wèn)題的解決者”XXX主持開(kāi)展的“700采煤機(jī)液壓鎖改造工程”,大膽 地將千斤原固定液壓鎖處加工改為接頭座,用兩根高壓管 引出,通過(guò)管式平衡閥實(shí)現(xiàn)搖臂升降,從而縮短了機(jī)組工 進(jìn)入煤幫作業(yè)的時(shí)間,減少液壓事故的發(fā)生,減輕崗位工 勞動(dòng)強(qiáng)度,減少液壓鎖更換頻次,降低了本錢(qián),提高了開(kāi) 機(jī)率?!耙鰡?wèn)題的發(fā)現(xiàn)者,更要做問(wèn)題的解決者?!边@是 XXX寫(xiě)在其工作日志上的一句自勉之言,也是他不斷與時(shí)俱 進(jìn)鉆研業(yè)
5、務(wù)、潛心創(chuàng)新、突破自我,通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新助力企 業(yè)提質(zhì)增效、平安生產(chǎn)和高質(zhì)量開(kāi)展的身體力行。堅(jiān)持在日常工作中“隨時(shí)隨地解決擋手問(wèn)題”的同 時(shí),XXX于2013年在新景公司黨委和工會(huì)的支持下,成立 了以其姓名命名的“XXX大師工作室“,牽頭組織新景公司 機(jī)電技術(shù)人員集中開(kāi)展相關(guān)技術(shù)的研究攻關(guān)。2019年,“XXX大師工作室”被全總命名為“國(guó)家級(jí)技能大師工作 室”,成為陽(yáng)煤集團(tuán)當(dāng)時(shí)僅有的兩家“國(guó)家級(jí)技能大師工 作室”之一。多年來(lái),XXX與工作室
6、成員一道,共計(jì)完成各項(xiàng)技術(shù)創(chuàng) 新成果38項(xiàng),成功申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)利H項(xiàng)。其中,“32tXX吊 技改聲光報(bào)警器電鈴工程”榮獲陽(yáng)泉市“十二五”期間職 工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果鼓勵(lì)獎(jiǎng);“700采煤機(jī)液壓鎖改造項(xiàng) 目”獲得2016年山西省職工“五小”競(jìng)賽優(yōu)秀成果三等 獎(jiǎng),XXX被陽(yáng)泉市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)榮記個(gè)人二等功一次; “氣動(dòng)錨桿鉆機(jī)組合支護(hù)裝置”榮獲陽(yáng)泉市“五小”競(jìng)賽 優(yōu)秀成果特等獎(jiǎng),2018年XXX榮獲陽(yáng)泉市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?“一種采煤機(jī)截割電機(jī)冷卻自動(dòng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司機(jī)電工區(qū)檢修隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)個(gè)人事跡材料
- 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)事跡材料:鄉(xiāng)村教師
- 銀行五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)率论E材料
- 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聜€(gè)人事跡四篇
- 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)集體事跡材料10篇
- 金融系統(tǒng)申報(bào)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆笔论E材料
- 金融系統(tǒng)申報(bào)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆笔论E材料
- 企業(yè)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)率论E材料十篇
- 醫(yī)院腫瘤外科醫(yī)生“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆毕冗M(jìn)事跡材料
- 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者先進(jìn)事跡材料(10篇)
- 醫(yī)院綜合后勤處主任“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆笔论E材料
- 銀行支行行長(zhǎng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆趧?dòng)模范事跡材料
- 醫(yī)院生殖醫(yī)學(xué)科醫(yī)師“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆笔论E材料
- 全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)峦扑]對(duì)象簡(jiǎn)要事跡材料
- 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者醫(yī)院院長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料
- 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者醫(yī)院院長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料
- 醫(yī)院外科主任“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆笔论E材料
- 20xx五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)事跡材料(地稅局副局長(zhǎng))
- 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者事跡簡(jiǎn)介材料
- 2022年金融系統(tǒng)申報(bào)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆笔论E材料(8)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論