2021湖南株洲市攸縣教育局招聘第二批教師50人網(wǎng)強(qiáng)化訓(xùn)練卷0

1、2021 湖南株洲市攸縣教育局招聘第二批教師 湖南株洲市攸縣教育局招聘第二批教師 50 人網(wǎng)模擬卷 人網(wǎng)模擬卷答題時(shí)間 題時(shí)間：120 分鐘 試卷總分： 分：100 分 試卷試題 試題：共 ：共 200 題姓名： 姓名：_______________ 學(xué)號(hào)： 學(xué)號(hào)：_______________ 成績(jī)：______________一.單選題 單選題(共 100 100 題)1.法律對(duì)違法行為已經(jīng)作出行政處罰規(guī)

2、定，行政法規(guī)需要作出具體規(guī)定的，必須在法律規(guī)定的給予行政處罰的（）和幅度的范圍內(nèi)規(guī)定。A: 行為B: 種類C: 方法D: 情節(jié)參考答案: B本題解釋:答案: B解析:《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第十條：行政法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由以外的行政處對(duì)違法行為已經(jīng)作出行政處罰規(guī)定，行政法規(guī)需要作出具體規(guī)定的，必須在法律規(guī)定的給予行政處罰種類和幅度的范圍內(nèi)規(guī)定。故正確答案為B。本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題2.我國(guó)人口分布的基本特點(diǎn)是_____4.設(shè)立

3、最低工資的初衷是維護(hù)低收入的貧窮工人，但到頭來(lái)這些人卻找不到工作。有最低工資的規(guī)定，雇主當(dāng)然是選聘生產(chǎn)力較高或較“可愛(ài)”的了。在美國(guó)，最低工資增加了種族歧視——支持這種結(jié)論的研究很多。最低工資制度讓一些人找不到工作的原因是_____A: 一些雇主有種族歧視B: 工資太低不能維持生活C: 沒(méi)有了報(bào)酬上的就業(yè)優(yōu)勢(shì)D: 生產(chǎn)力不能滿足雇主的要求參考答案: C本題解釋:正確答案是 C考點(diǎn)細(xì)節(jié)判斷題解析本題屬于細(xì)節(jié)判斷題。由文段中“雇主當(dāng)然選聘生

4、產(chǎn)力較高或較‘可愛(ài)’的了”一句可知，原來(lái)那些貧困工人由于收費(fèi)低還能夠被雇傭，但是在最低工資政策的保護(hù)下，雇主可以選擇一些生產(chǎn)能力高的工人而只給他們最低的工資，那些低收入的貧困工人沒(méi)有了報(bào)酬上的就業(yè)優(yōu)勢(shì)。故正確答案為 C。A 項(xiàng)顛倒了因果關(guān)系，“最低工資增加了種族歧視” ，而不是“最低工資制度讓一些人找不到工作的原因是雇主有種族歧視”;B 項(xiàng)只是一種現(xiàn)象，并非原因;D項(xiàng)理解錯(cuò)誤，并不是他們的生產(chǎn)力不能滿足雇主的需要，而是在同樣的報(bào)酬下，雇