個人工作作風(fēng)建設(shè)活動工作總結(jié)八篇

1、個人工作作風(fēng)建設(shè)活動工作總結(jié)八篇【一】今年以來，我局從行業(yè)特點出發(fā)，從學(xué)習(xí)入手，查找問題, 分析原因、對照檢查、扎實整改狠抓了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。以工 作效能為標準，衡量干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變狀況?，F(xiàn)將我局今年上 半年行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實職責(zé)，在行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制上求深化我局領(lǐng)導(dǎo)對行風(fēng)建設(shè)工作極其重視，并把此項工作放在首 要位置來抓，年初成立了行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強領(lǐng)導(dǎo)、督 促實施。同時，用心多方征求意見，總結(jié)去年在行風(fēng)建設(shè)工

2、作 中存在的經(jīng)驗與不足，并結(jié)合各部門工作實際，層層簽訂了行 風(fēng)建設(shè)目標職責(zé)書，明確職責(zé)追究資料，制定獎懲辦法，以營 造“正行風(fēng)”的輿論環(huán)境，增強“樹農(nóng)機行業(yè)新風(fēng)光榮，損害 農(nóng)機形象可恥”意識為主要資料，以狠抓農(nóng)機購置補貼窗口單 位管理和各項規(guī)章制度的落實、增強透明度為保障，使行風(fēng)建 設(shè)工作順利開展。活動開展后，我局干部、職工上下一心，很 快構(gòu)成一個領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭干，廣大職工比著干的良好工作氛圍, 為完成全年行風(fēng)建設(shè)工作目標奠定了堅實的

3、基石。二、認真學(xué)習(xí)，提高認識年初以來，組織干部職工集中系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的十八大精神、 中央改善作風(fēng)的八項規(guī)定和省委加強作風(fēng)精神九項規(guī)定等等一 系列的有關(guān)文件12次，要求每人筆記2萬字，學(xué)習(xí)心得3篇。 并懸掛作風(fēng)建設(shè)年活動宣傳資料9條，人人頒發(fā)一本作風(fēng)建設(shè) 隨身手冊，對照學(xué)習(xí)。多次召開職工座談會，透過學(xué)習(xí)交流，查工作意識，看有無不思進取、得過且過現(xiàn)象；查紀律意識， 看有無違反黨紀國法、自律意識不強現(xiàn)象；查協(xié)作意識，看有 無影響團結(jié)、協(xié)作不力現(xiàn)

4、象，開展了 “作風(fēng)建設(shè)大家談”活動, 經(jīng)過發(fā)放征求意見表，走訪委員、縣（市、區(qū)）政協(xié)，召開市 級各民主黨派、工商聯(lián)秘書長座談會、全市各縣（市、區(qū)）政 協(xié)秘書長會議、市政協(xié)委員約談會、離退休老干部座談會、各 委辦室主任座談會、機關(guān)干部職工座談會等會議，廣泛征求了 解各方面、各層次對機關(guān)干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作 風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面的意見提議。異常是針對機關(guān)工作流程、 辦事程序是否規(guī)范、公開、科學(xué)；工作作風(fēng)是否嚴謹扎實、進 取高效等

5、問題，進行了半年一次的機關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行落實情景 的檢查活動。各委辦室都對照規(guī)章制度，對換屆以來異常是 2007年來的工作進行認真回顧，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行落實情景 和主要工作完成情景，履行崗位職責(zé)情景和重點工作的推進情 景。在此基礎(chǔ)上，召開辦公室會議、委辦主任會議、各處處長 會議，認真進行了剖析。經(jīng)過深入的調(diào)研，收集、梳理出作風(fēng) 建設(shè)中的主要問題，如：公文處理、工作人員考核考勤及請假、固定 資產(chǎn)管理和采購辦公用品、政協(xié)網(wǎng)站等。三、切實抓好