2022年度抓基層黨建和人才工作述職報告

1、2022 年度抓基層黨建和人才工作述職報告2022 年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，本人認真履行第一責任人職責，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，重抓基層黨建和人才工作，穩(wěn)步推動各項工作邁上新臺階，現(xiàn)將履職情況報告如下：一、履職情況 一、履職情況（一）強化政治建設(shè)，扛牢政治責任。一是持續(xù)深化理論武 （一）強化政治建設(shè)，扛牢政治責任。一是持續(xù)深化理論武裝。 裝。堅持不懈用黨的創(chuàng)

2、新理論思想凝心鑄魂，通過班子研討學、支部“三會一課”學、個人自學等形式，深入學習貫徹黨的二十大精神和省市區(qū)委決策部署，推動黨員干部樹牢“四個意識” ，堅定“四個自信” ，堅決做到“兩個維護” 。一年來，局黨委開展中心組學習16 次，發(fā)布學習通報 10 次，本人上專題黨課 2 次。5 家重點國企開展中心組學習 35 次，主題黨日活動 236 次，13 名國企黨員領(lǐng)導干部為基層講黨課 21 次。二是繃緊意識形態(tài)之弦。 二是繃緊意識形態(tài)之弦。

3、黨委會專題研究意識形態(tài)工作 2 次，通過政府信息公開平臺新公開政策文件、產(chǎn)業(yè)扶持等 32 個方面的政務信息 198 條，完善網(wǎng)評員和“瞭望哨”網(wǎng)情監(jiān)控、引導機制，高效配合上級部門完成重大專項網(wǎng)情引導工作。三是創(chuàng)新理論學習方式。 是創(chuàng)新理論學習方式。搭建“共富小課堂”等學習載體，開展“以執(zhí)行、比學趕超。二是抓好支部質(zhì)量提升。 二是抓好支部質(zhì)量提升。制定《區(qū)屬重點國有企業(yè)基層黨組織質(zhì)量全面提升三年行動計劃》 ，以強化基層組織力為重點，開展國

4、企黨組織規(guī)范化建設(shè)專項督查、黨務工作突出問題清查整治，實現(xiàn)問題整改清倉，進一步筑牢國企基層黨組織基礎(chǔ)。三是 三是重視黨員教育管理。 重視黨員教育管理。舉辦國企黨員發(fā)展對象培訓班，全年發(fā)展黨員8 名，新增入黨積極分子 15 名、入黨申請人 17 名，5 家國企全年開展黨員教育集中培訓 38 個班次，培訓黨員 1059 人次，著力打造高素質(zhì)黨員干部隊伍。（四）強化“融合發(fā)展” （四）強化“融合發(fā)展” ，黨建業(yè)務雙促進 ，黨建業(yè)務雙促進。一是

5、發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng) 一是發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用。 作用。深化調(diào)查研究，領(lǐng)銜完成《構(gòu)建科學化國有企業(yè)黨建工作體系的思考》調(diào)研論文，榮獲市國資系統(tǒng)黨建理論調(diào)研文章優(yōu)勝獎。堅持問題導向，建立“七張問題清單”整改落實工作閉環(huán)機制，主動發(fā)現(xiàn)整改問題 50 個，牽頭辦結(jié)區(qū)級問題 7 個，協(xié)同辦結(jié)區(qū)級問題8 個。二是深化培育黨建品牌。 二是深化培育黨建品牌。緊密融合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，指導推動基層黨建特色項目建設(shè)。打造**“共享法庭”建設(shè)，化解糾紛 60 余件，開展普

6、法宣傳 8 次，獲評省高院“共享法庭”示范點。打造**集團“匠心筑城” “暖心筑居”品牌，有力推動**科技產(chǎn)業(yè)孵化園等省區(qū)重點項目建設(shè)。打造**集團“清舟行廉島”拓展教育陣地，深化提升“**”客輪和**客運站，有效發(fā)揮交通系統(tǒng)廉潔教育推廣作用。三是建設(shè)服務型黨組織。 三是建設(shè)服務型黨組織。帶領(lǐng)**系統(tǒng)干部職工積極參加疫情防控志愿服務，全年參與 3600 余人次。深化在職黨員“雙角色雙爭優(yōu)”工作，完成“黨建 e 治理”應用場景線上報到 2