社區(qū)居民小組工作職責(zé)及考核專項(xiàng)方案

1、xx 小區(qū)居民小組工作職責(zé)及考評方案 小區(qū)居民小組工作職責(zé)及考評方案為了深入加強(qiáng)和改善小區(qū)服務(wù)和管理工作，深入調(diào)動(dòng)我小區(qū)居民小組工作主動(dòng)性和主動(dòng)性，群策群力把小區(qū)建設(shè)成為宣傳科學(xué)理論，傳輸優(yōu)異文化，塑造美好心靈，弘揚(yáng)社會正氣陣地，促進(jìn)小區(qū)工作在基層得到落實(shí)落實(shí)，推進(jìn)小區(qū)向著富裕、友好、健康、幸福、文明方向發(fā)展，特制訂方案。一、工作職責(zé) 一、工作職責(zé)1、堅(jiān)持四項(xiàng)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真落實(shí)落實(shí)黨和國家各項(xiàng)方針政策，熱愛小區(qū)工作；2、根據(jù)居

2、民自治標(biāo)準(zhǔn)，組織本小組居民進(jìn)行自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督，為推進(jìn)小區(qū)兩個(gè)文明發(fā)展而努力；3、服從居民小組支部和小區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)，對包片單位和轄區(qū)居民負(fù)責(zé),高標(biāo)準(zhǔn)完成小區(qū)居委會下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù)，掌握本居民組社情民意，為居民提供職責(zé)范圍內(nèi)便民服務(wù)；4、樹立全心全意為人民服務(wù)觀念，堅(jiān)持“以民為本，為民服務(wù)，為民解困”宗旨，急居民所急，想居民所想，努力為居民排擾解難，工作熱情、待人誠懇、文明禮貌；5、樹立全局觀念、加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)大事講標(biāo)準(zhǔn)，

3、小事講風(fēng)格作風(fēng)；6、向居民傳達(dá)黨和國家方針、政策，充足聽取居民群眾合理化提議，維護(hù)居民正當(dāng)權(quán)益，立即搜集居民意見和訴求，并立即上報(bào)小區(qū)小區(qū)2、小組組員上崗盡職盡責(zé)情況；3、在接待居民問題時(shí)態(tài)度及效率；4、處理處理組內(nèi)事務(wù)能力；5、組內(nèi)事務(wù)公開透明度；6、居民總體評價(jià)。（三）考評步驟：小區(qū)成立居民小組崗位目標(biāo)責(zé)任制考評領(lǐng)導(dǎo)小組，由小區(qū)黨總支書記任顧問，小區(qū)黨總支副書記居委會主任任組長，小區(qū)兩委其它班子組員為組員，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考評工作組織實(shí)

4、施。（四）、考評結(jié)果評定：1、依據(jù)考評內(nèi)容設(shè)定考評指標(biāo)，按百分制計(jì)算，滿分為 100 分。考評結(jié)果分為“優(yōu)異”、“良好”、“合格”、“不合格”四個(gè)等次：90 分以上為“優(yōu)異”，80—89 分為“良好”，70--79 分為“合格”，69 分以下為“不合格”。三、酬勞及獎(jiǎng)罰1、小組工作人員補(bǔ)助發(fā)放要求：小組工作人員補(bǔ)助組成為：基礎(chǔ)補(bǔ)助、績效補(bǔ)助兩部分（其中基礎(chǔ)補(bǔ)助占補(bǔ)助總額 80%，績效補(bǔ)助占補(bǔ)助總額 20%）。補(bǔ)助按月發(fā)放，于次月 10