對(duì)國有企業(yè)黨支部工作制度化規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的研究與探索課題報(bào)告

1、1對(duì)國有企業(yè)黨支部工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的研究與探索【摘 要】黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨支部制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，也是提升黨的建設(shè)質(zhì)量的重要內(nèi)容。本文圍繞國有企業(yè)黨支部工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化這一課題，闡述了背景和意義，針對(duì)現(xiàn)狀和問題提出了具體實(shí)施方法和路徑。【關(guān)鍵詞 鍵詞】國有企業(yè) 黨支部 制度化 規(guī)范化 標(biāo)準(zhǔn)化本課題從全面加強(qiáng)黨的基本組織入手，從推

2、動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展角度出發(fā)，以本企業(yè)為例，提出了黨支部工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的研究課題，進(jìn)行了有益的嘗試和探索，對(duì)國有企業(yè)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)具有參照和借鑒意義。一、研究背景及研究意義黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對(duì)國有企業(yè)黨建工作高度重視，對(duì)國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作出了一系列重要指示。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實(shí)落地，必須從黨的基本組織、基本隊(duì)伍、基本制

3、度嚴(yán)起，在打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板上下功夫。只有基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。特別是黨的十九大以來，中央圍繞新時(shí)3治黨的部署要求，國有企業(yè)黨支部黨建工作還存在一些不足，需要我們高度重視，采取有效措施，切實(shí)加以解決。以公司為例，主要存在以下問題。（一）黨支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合不緊密有的基層黨組織圍繞中心服務(wù)大局發(fā)揮作用不充分，開展黨建工作時(shí)與中心工作融合不充分，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的成效不明顯。少數(shù)基層黨支

4、部理論學(xué)習(xí)和組織生活局限于讀文件、抄筆記，內(nèi)容空泛不貼近實(shí)際，與生產(chǎn)經(jīng)營融合不夠緊密，學(xué)用分離、執(zhí)行脫節(jié)，影響了黨員參與的積極性。（二）黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行不嚴(yán)格少數(shù)基層黨支部沒有很好地執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，組織生活形式比較單一，活力不足。部分基層黨組織沒有建立和完善黨的組織生活檢查考核和黨員的日常教育管理、考評(píng)等制度，開展組織生活還存在有布置無檢查，有要求無監(jiān)督等現(xiàn)象。（三）組織建設(shè)與企業(yè)架構(gòu)不匹配個(gè)別企業(yè)由于規(guī)模較小、人員不多等原因