縣關于加強年輕干部“傳幫帶”工作的情況匯報

1、縣關于加強年輕干部“傳幫帶”工作的情 縣關于加強年輕干部“傳幫帶”工作的情況匯報 況匯報提綱 提綱一、在幫帶主體上，突出“靶向精準”二、在幫帶方法上，立足“基層一線” 三、在幫帶機制上，重視“長期長效”正文：近年來，為落實市委組織部《關于加強年輕干部“傳幫帶”工作的通知》精神，...縣切實發(fā)揚“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，將“導師幫帶制”作為傳承黨的歷史經(jīng)驗、傳授基層工作方法、傳遞為民服務情懷的有效載體，形成了互促互學、真抓實干、比學趕超的良好干

2、事風氣。一、在幫帶主體上，突出“靶向精準” 一、在幫帶主體上，突出“靶向精準” ...縣注重對幫帶導師老干部的選拔，更關注培養(yǎng)主體年輕干部的精準對焦，重點面向剛跨出大學校門、參加工作不滿三年、缺乏基層實踐經(jīng)驗的年輕干部，同時范圍延伸至事業(yè)單位專業(yè)技術人員、企事業(yè)單位儲備干部、村（社區(qū)）新進班子成員等。在導師選配上，黨委與組織部門為提升對后備年輕干部的幫帶效能，首先進行機關干部自薦、群眾推薦，在此基礎上再由組織部確定一批從事基層工作時間長

3、、經(jīng)驗豐富、曾擔任過領導職務的退二線干部作為導師，和年輕干部建立師徒幫帶關系，有力確保了工作方法、專業(yè)技能、人民情懷、責任擔當?shù)挠行鬟f。采用“一帶一”“一帶多”的方式，優(yōu)選了...名幫帶導師與...名幫帶對象進行幫帶結— 3 — 綜合評價意見；建立導師幫帶工作檔案，動態(tài)跟蹤每位導師幫帶舉措和年輕干部成長進步情況。完善幫帶績效管理，注重考用結合，把導師幫帶活動納入干部年度考核的重要內容。如，中共...縣紀委監(jiān)委對委派機關及派駐機構 35

4、 周歲以下年輕干部進行導師幫帶，加強平時跟蹤評價和量化評價，在結合干部自評基礎上，由部門和派駐機構主要負責人、分管領導對干部的表現(xiàn)進行書面點評、月度晾曬，以此保證“導師幫帶制”能夠達到促進工作熱情、切實提升本領的目的?！皩煄蛶е啤贝蟠筇嵘贻p干部的成長速度，注重以老帶新、青藍接續(xù)，讓年輕干部的成長進入“快車道”，為推進鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。今后，...縣將繼續(xù)落實“導師幫帶制”，建立長效傳幫帶工作機制，扎實有序地推進“導師幫帶制”工作