2022勞動(dòng)合同模板最新版

1、2022 2022 勞動(dòng)合同模板最新版 勞動(dòng)合同模板最新版勞動(dòng)合同依法訂馬上具有法律約束力，當(dāng)事人必需履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，那么對于勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)如何制作呢?下面我給大家?guī)?2022 勞動(dòng)合同模板最新版 5篇，盼望大家喜愛! 2022 勞動(dòng)合同模板最新版篇 1 甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方依據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、

2、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)本合同自_______年_______月_______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實(shí)行下列第_______種形式： 1、無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。 2、合同有效期限_________年，至_______年_______月_______日止。 3、合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志大事是_________。 (二)

3、新招收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動(dòng)合同自生效之(三)甲方支配乙方加班，無法支配補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 (四)非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。 六、保險(xiǎn)福利待遇 (一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，賜予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合方

4、案生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供給直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)，完全丟失勞動(dòng)力量的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休，部分丟失勞動(dòng)力量的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給直系親屬撫恤費(fèi)