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2、合格,業(yè)務(wù)精通,作風(fēng)優(yōu)良,執(zhí)法公正”的隊伍,切實加強和改進(jìn)公安思想政治工作,充分挖掘隊伍潛力,提高公安隊伍的戰(zhàn)斗力,已成為當(dāng)前加強和改進(jìn)公安隊伍建設(shè)正規(guī)化的重大課題。一、公安隊伍建設(shè)之現(xiàn)狀及存在的問題近年來,唐河縣公安局搶抓縣域經(jīng)濟建設(shè)與發(fā)展的良好機遇,大力調(diào)整工作思路,創(chuàng)新公安隊伍建設(shè)新方法,以實施“素質(zhì)提升、形象樹警、績效聯(lián)評、達(dá)標(biāo)升級”四大工程為重點,不斷強化隊伍紀(jì)律作風(fēng)的教育與整頓,公安隊伍執(zhí)法水平,工作作風(fēng),實戰(zhàn)能力和服務(wù)意識
3、都取得明顯進(jìn)步,公安工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。在充分肯定公安隊伍建設(shè)取得成功經(jīng)驗的同時,我們也清醒地看到,在全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程中,公安民警隊伍的整體素質(zhì)遠(yuǎn)不能適應(yīng)時代發(fā)展要求,特別是在政治思想,紀(jì)律作風(fēng),管理機制等方面存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:免責(zé)聲明:圖文來源于網(wǎng)絡(luò)搜集,版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益,請作者與本上傳人聯(lián)系,我們將及時更正刪除。第 3 頁 共 9 頁暢?!澳苌喜荒芟?,能進(jìn)不能出,干好干
4、壞一個樣”的弊端程度不同的存在。四是激勵機制有待于進(jìn)一步完善。重形式、輕實質(zhì)的考核、驗收、達(dá)標(biāo)項目增多及政策、制度的不兌現(xiàn),挫傷民警的工作積極性。五是極少數(shù)民警日常行為不規(guī)范,犯自由主義,只啄磨人,不啄磨事,陰陽怪氣,故意撥弄是非,影響團結(jié),還有極少數(shù)民警職業(yè)道德意識淡薄,辦關(guān)系案,辦人情案。二、原因分析對目前公安內(nèi)部存在的問題,可以說,既有內(nèi)部因素,也有外部因素,只有找準(zhǔn)問題的根源,才能找到根治的良方。1、隨著社會的不斷變革,社會的生
5、產(chǎn)、生活和分配方式不斷改變,人們的生活環(huán)境日漸寬松,收入差別大,相對于公安民警來說,超負(fù)荷的工作,從優(yōu)待警措施難以落實到位,這是不可忽視的外部困素。主觀上,公眾對社會治安期望質(zhì)較高,民警的服務(wù)質(zhì)量低,加之公安機關(guān)承擔(dān)著大量的非警務(wù)法動,群眾對公安機關(guān)的認(rèn)識發(fā)生偏差,警民關(guān)系不夠融洽。2、經(jīng)費緊張,待遇低,是影響公安廉政建設(shè)的不可忽視因素。經(jīng)費緊張是目前公安機關(guān)普遍存在的突出問題。由于經(jīng)費緊張,有的基層所隊為了改善辦公條件,達(dá)標(biāo)升級,不得
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