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2、生產(chǎn)與效益是不可分的,沒有安全就沒有效益。而在安全生產(chǎn)過程中安全管理又是一項(xiàng)長期的、艱巨的工作,安全不僅涉及公司的生存與發(fā)展,而且關(guān)系到公司的穩(wěn)定大局、員工生命財(cái)產(chǎn)的安全,它是一個(gè)動(dòng)態(tài)的管理過程,是一個(gè)反復(fù)抓、抓反復(fù)的持續(xù)改進(jìn)的循環(huán)過程,只有抓好安全生產(chǎn)全過程的動(dòng)態(tài)管理,從重事后的分析處理向重事前預(yù)防的過程控制轉(zhuǎn)變,才能從根本上促進(jìn)安全管理工作,使公司的安全水平不斷得到提高,形成安全和諧的生產(chǎn)新局面。作為德建集團(tuán)第二鋼構(gòu)公司我們?cè)诎踩?/p>
3、產(chǎn)中存在很多不足。1 安全體系不健全,一崗雙責(zé)難落實(shí)。安全管理是一個(gè)婆婆媽媽,事情繁瑣、受累不討好的工作。很多作業(yè)人員、甚至管理人員看到安全員都反感。甚至有些管理人員直接說耽誤工期你負(fù)責(zé)啊。造成有抵觸心理,無人愿意干安全工作。2.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位免責(zé)聲明:圖文來源于網(wǎng)絡(luò)搜集,版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者與本上傳人聯(lián)系,我們將及時(shí)更正刪除。第 3 頁 共 12 頁訓(xùn),讓工人直接投入到危險(xiǎn)作業(yè)和特種作業(yè)中,致使
4、工人缺乏基本的安全自我保護(hù)意識(shí)和安全生產(chǎn)知識(shí),埋下安全隱患。5 項(xiàng)目管理人員主動(dòng)學(xué)習(xí)能力差,不主動(dòng)學(xué)習(xí)。集團(tuán)下發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化安全管理篇已經(jīng)把安全工作標(biāo)準(zhǔn)化了,只要按照步驟執(zhí)行,安全工作沒有做不好。不要一味的說,我不會(huì),不懂啊,其實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化里已經(jīng)講的很清楚,包括誰來執(zhí)行誰來審批都很清楚。對(duì)安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不夠?,F(xiàn)有的公司安全規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范已相對(duì)齊全,但真正掌握、理解并合理運(yùn)用的人員卻很少。如:作為班前安全交底是一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的工作,但
5、每次檢查時(shí)總能發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題。究其根源,是人員認(rèn)識(shí)不足,對(duì)規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范的學(xué)習(xí)不夠,缺乏科學(xué)的學(xué)習(xí)、考核辦法。作假學(xué)習(xí),記假臺(tái)帳,搞假考試,應(yīng)付檢查,使業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)流于形式,職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)仍然偏低。在業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)上,單純靠職工自覺學(xué)習(xí)和基層單位的培訓(xùn)是不夠的,必須采取強(qiáng)制措施。三、安全生產(chǎn)管理的改進(jìn)措施 1.加強(qiáng)安全生產(chǎn)的目標(biāo)管理建立好安全體系安全生產(chǎn)的目標(biāo)管理優(yōu)勢(shì)在于使人們用自我控制的管理來代替受他人支配的管理,激發(fā)人們的活力
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