領(lǐng)導(dǎo)干部學習貫徹吉林省第十二次黨代會精神問題自查情況匯報

1、領(lǐng)導(dǎo)干部學習貫徹吉林省第十二次黨代會精神問題自查情況匯報X黨委書記、人大主席形式主義：1、村支部建設(shè)中存在重制作牌子，忽略提高戰(zhàn) 斗力。2、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)上，存在重制作宣傳牌，忽略實際效益。 3、北山古鎮(zhèn)4A景區(qū)建設(shè)存在重宣傳，忽略對游客服務(wù)。4、經(jīng) 濟社會開展成效宣傳的多，實際上還存在很大差距。官僚主義：1、深入一線農(nóng)戶的少，主觀臆斷還客觀存在。2、 存在拍腦袋決策的問題。3、決策不切實際，缺乏針對性。4、存 在以會議貫徹會議，以文件

2、落實文件的現(xiàn)象。享樂主義：1、工作安于現(xiàn)狀，對新情況，新挑戰(zhàn)缺乏擔當。 2、進取意識不夠強，理論聯(lián)系實際不夠。3、工作中不同程度存 在將就應(yīng)付，得過且過。4、不同程度存在怕吃苦，有畏難情緒。奢靡之風：1、工作和生活不同程度的存在思想麻痹。2、公 務(wù)活動中存在著講排場，存在浪費現(xiàn)象。3、勤儉節(jié)約意識意識 不夠強。4、公務(wù)用車上存在超標，通過學習，已整改。X黨委副書記、鎮(zhèn)長形式主義：工作中，思考路邊、多數(shù)人受益的基礎(chǔ)設(shè)施方面 多一些，對偏遠

3、村、組思考關(guān)注支持的還是少一些。官僚主義：與同事之間，關(guān)心，關(guān)注工作結(jié)果的多一些，而 在工作過程中過問，支持的還是不夠，所以在工作推進不力時， 對他們批評的多，關(guān)心的少。享樂主義：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，總自我認為工作辛苦，對同事 奢靡之風：1、艱苦奮斗精神有所弱化。2、節(jié)儉意識不夠強。 3、對群眾疾苦，訴求不夠重視。4、工作求簡單，有畏難情緒。X黨委副書記形式主義：1、理論學習不夠深入，沒有真正研讀。2、工作 任務(wù)重時效，忽視真正效果。3、工

4、作缺乏創(chuàng)新意識，沒有真正 主觀能動。4、講得多，深入基層的少，對工作無反應(yīng)。官僚主義：1、宗旨意識不夠強，過多停留在外表，沒有真 正深入下去，切實了解群眾問題。2、對工作安排有時缺少與同 志溝通。3、有時不愿主動接觸群眾。4、工作親自處理少，過多 安排。享樂主義：1、工作中存在畏難思想。2、存在滿足現(xiàn)狀的思 想。3、工作中存在得過且過思想。4、有時會在村隊部門過多吃 請。奢靡之風：1、工作中有時把個人利益看得過重。2、下鄉(xiāng)工 作有時有無