市人才工作報告

1、市人才工作報告今年以來，*市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，全面貫徹落實中央和省委對人才工作的系列決策部署，找準(zhǔn)新定位、把握新要求，從全局高度認(rèn)識人才工作的價值使命，深入實施人才強市戰(zhàn)略，全市人才工作取得了新成效，相關(guān)工作得到《中國人才》雜志等中央、省級媒體信息刊物多次深入宣傳報道。一、突出思想到位，強化黨管人才。 一、突出思想到位，強化黨管人才。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)將人才視為推動*發(fā)展的“第一資源” “第一要素” ，

2、以強烈的人才意識，強力推動人才工作發(fā)展，樹立了鮮明的工作導(dǎo)向。一是堅持高 一是堅持高站位推動 站位推動。今年以來，*市縣兩級共*個人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組全部調(diào)整由市委書記、縣委書記擔(dān)任第一組長，市長、縣長擔(dān)任組長，成員全部由相關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)組成，向各界宣示了狠抓人才工作的決心，有效強化了抓工作落實的力量。二是堅持加大經(jīng)費投入。 二是堅持加大經(jīng)費投入。全市每年安排*元人才專項資金，其中市級人才專項經(jīng)費從原來每年*元增加至*元，*縣、*縣每年安

3、排的人才專項資金分別達到*元、*元。三是堅持健全工作機構(gòu)。 三是堅持健全工作機構(gòu)。在設(shè)立市委人才辦的基礎(chǔ)上，今年增設(shè)“市人才發(fā)展研究中心” ，核定事業(yè)編制*名，承擔(dān)全市人才工作理論研究、咨詢服務(wù)、宣傳落實等技術(shù)性、事務(wù)性和輔助性工作。四是堅持完善工作機制。 是堅持完善工作機制。出臺市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運行機制，明確成員單位及市委人才辦抓人才工作職責(zé)要求，市委組織部、市效能企事業(yè)人才高地。四是重視本土人才培育。 四是重視本土人才培育。在引

4、進人才的同時呼應(yīng)本土人才的訴求，加強對本土人才的認(rèn)定和培養(yǎng)，實施*市特支人才計劃激勵本土優(yōu)秀人才，制定*民間優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才的評價獎補辦法，使人才政策更接地氣，提高本土人才的保有率。三、突出效益到位，提升特色品牌。 三、突出效益到位，提升特色品牌。注重挖掘特色、持續(xù)鞏固拓展，形成了一批有影響力、體現(xiàn)區(qū)域特色的人才工作品牌。一是 一是推進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作 推進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。將扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)作為實施新時代鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、建設(shè)新農(nóng)村

5、的突破口，形成了一套較為完整的工作機制，培育了一批在基層帶領(lǐng)群眾奮力共同富裕的村級“兩委”后備軍。市財政每年安排*元，作為扶持啟動資金和小額貸款擔(dān)保資金，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、生活補助、項目補助、開業(yè)補貼。全市共建立*個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，總面積達*平方米，入駐大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)*家，集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才*人，年產(chǎn)值達*元。今年全市有*個高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目獲得省級項目資助，入選數(shù)量、獲獎金額連續(xù)兩年位列全省各設(shè)區(qū)市第一名，有*家創(chuàng)業(yè)高校