基層干部學(xué)歷教育工作匯報(bào)

1、基層干部學(xué)歷教育工作匯報(bào)XX 認(rèn)真落實(shí)省市部署要求，把管理嵌入學(xué)歷教育全過程，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，把好“三道關(guān)口” ，持續(xù)提升工作質(zhì)量，為全縣基層干部隊(duì)伍能力提升、梯隊(duì)建設(shè)筑牢了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。截至目前，全縣共有?？茖W(xué)歷教育學(xué)員 732 名，其中畢業(yè)學(xué)員 373 名，在讀學(xué)員 359 名。一、加強(qiáng)考前審核管理 一、加強(qiáng)考前審核管理 把好人選入口關(guān)。 把好人選入口關(guān)。始終將從嚴(yán)要求貫穿于宣傳動員、審核公示、備考服務(wù)全過程。一是 一是抓好宣傳發(fā)動。 抓

2、好宣傳發(fā)動。每次招生前，專門動員部署，詳細(xì)解讀上級相關(guān)文件精神。利用微信群、抖音號、廣播電視、“燈塔—XX 黨建”網(wǎng)站等渠道進(jìn)行廣泛宣傳，做到應(yīng)知盡知、應(yīng)報(bào)盡報(bào)。二是抓好三級聯(lián)審。 二是抓好三級聯(lián)審。村級黨組織按照“四議兩公開”程序確定擬推薦人選，鎮(zhèn)街審查確定出推薦人選，縣委組織部會同縣紀(jì)委監(jiān)委等 8 部門聯(lián)審確定出正式人員，有不適宜情形的立即取消報(bào)名資格。對學(xué)員最為關(guān)注的學(xué)歷文憑認(rèn)定問題，由縣教體局進(jìn)行現(xiàn)場認(rèn)定。三是抓 三是抓好考前輔

3、導(dǎo)。 好考前輔導(dǎo)。入學(xué)考試前，縣委組織部聯(lián)合相關(guān)學(xué)校組織對正式人選進(jìn)行不少于 5 次 10 天的考前輔導(dǎo)；發(fā)放 5 套模擬試題，由鎮(zhèn)街統(tǒng)一組織模擬考試，提升學(xué)員錄取率。二、加強(qiáng)教學(xué)過程管理 二、加強(qiáng)教學(xué)過程管理 把好學(xué)習(xí)質(zhì)量關(guān)。 把好學(xué)習(xí)質(zhì)量關(guān)。堅(jiān)持學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)挺在前面，以強(qiáng)有力的管理保障學(xué)習(xí)實(shí)效。一是用制度 一是用制度以來，XX 有 5 名學(xué)員在全市“學(xué)員上講臺”中獲得一等獎。二是建立結(jié)對幫扶機(jī)制。 二是建立結(jié)對幫扶機(jī)制。結(jié)合全市“百優(yōu)學(xué)

4、員領(lǐng)飛工程” ，對納入的 10 名學(xué)員進(jìn)行重點(diǎn)扶持。探索“一個幫扶單位引路子、一家規(guī)模企業(yè)結(jié)對子、一對課外導(dǎo)師傳經(jīng)驗(yàn)、一個社會組織辦實(shí)事、一所衛(wèi)生機(jī)構(gòu)送健康、一家金融機(jī)構(gòu)助發(fā)展”的“六個一”幫扶機(jī)制，將“百優(yōu)學(xué)員”培育對象打造成標(biāo)桿和骨干。截至目前，各幫扶機(jī)構(gòu)累計(jì)投入幫扶資金 100 余萬元，捐助各類物品折合 25 萬元。三是持續(xù)開展動態(tài)服務(wù)。 是持續(xù)開展動態(tài)服務(wù)。各鎮(zhèn)街每半年召開一次畢業(yè)學(xué)員座談會，及時了解他們的工作近況和所在村的發(fā)展