國(guó)企書(shū)記在年度干部選拔任用會(huì)議上的工作報(bào)告

1、國(guó)企書(shū)記在年度干部選拔任用會(huì)議上的工作報(bào)告同志們：按照安排，現(xiàn)在，我代表公司黨委，向大會(huì)報(bào)告 2021 年度干部選拔任用工作情況，請(qǐng)?jiān)u議。一、 一、2021 2021 年主要工作情況 年主要工作情況第一，牢固樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向。 第一，牢固樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向。2021 年，公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央有關(guān)干部人才管理精神、習(xí)近平總書(shū)記有關(guān)干部標(biāo)準(zhǔn)新要求，始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮黨組織在確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、組織考察、推薦人

2、選等方面的把關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作用，保證了黨組織對(duì)干部人才工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。選人用人始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，任人唯賢、公道正派，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向，讓講誠(chéng)信、善作為、敢擔(dān)當(dāng)、業(yè)績(jī)優(yōu)的干部得到重用,讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，把合適的人放在合適的位置。2021年共選拔任用中層以上干部 12 人。大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，提升對(duì)下指導(dǎo)服務(wù)能力。在壓減機(jī)關(guān)人員的基礎(chǔ)上，調(diào)整新任干部 5 人。隨著企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，成立了 3 個(gè)分公司，干部隊(duì)伍結(jié)

3、構(gòu)更加合理，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。第二，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 第二，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我們始終把兩級(jí)班子建設(shè)放在明顯加大，企業(yè)改革發(fā)展的成效進(jìn)一步彰顯?；鶎禹?xiàng)目班子的議事決策和管理能力有新的提升。第三，全面構(gòu)建干部人才制度體系。 第三，全面構(gòu)建干部人才制度體系。嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用規(guī)定，修訂完善了《干部選拔任用管理辦法》等多項(xiàng)管理制度，不斷規(guī)范干部人才招聘、選拔、任用和管理，使全體干部的管理過(guò)程有規(guī)可依、有制可循。建

4、立并初步形成了優(yōu)秀人才選拔機(jī)制和“能者上、庸者讓、劣者汰”的科學(xué)用人機(jī)制，打造良好的職業(yè)生態(tài)和風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。紀(jì)委全過(guò)程參與干部選拔考核，做到監(jiān)督有依據(jù)、工作有標(biāo)準(zhǔn)、效果有保證。第四，主動(dòng)作為，狠抓人才隊(duì)伍建設(shè)。 第四，主動(dòng)作為，狠抓人才隊(duì)伍建設(shè)。公司黨委牢固樹(shù)立人才是企業(yè)發(fā)展第一資源的理念，努力建設(shè)一支總量充足、技術(shù)過(guò)硬，專業(yè)配套、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)人才隊(duì)伍，為企業(yè)加快升級(jí)發(fā)展提供有力的人才和智力保障。一是 一是及時(shí)配齊配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干

5、部。注重年齡、知識(shí)、能力等的合理搭配，既考慮專業(yè)結(jié)構(gòu)的合理性，又大膽選用優(yōu)秀年輕干部。二是 二是加快后備干部隊(duì)伍建設(shè)。主動(dòng)交任務(wù)、壓擔(dān)子，改進(jìn)后備干部選拔方式，做到分類、動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化備用結(jié)合。三是 三是積極吸收系統(tǒng)內(nèi)外高層次創(chuàng)新人才，培養(yǎng)和造就一支敢于和善于創(chuàng)新的人才隊(duì)伍。四是 四是積極做好職業(yè)引導(dǎo)和導(dǎo)師帶徒工作。幫助新接收的高校畢業(yè)生盡快融入企業(yè)、適應(yīng)崗位、提升技能。大力開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”工作，積極發(fā)揮技術(shù)導(dǎo)師的“思想導(dǎo)師”作用，緊密