全市招才引人工作匯報材料

1、全市招才引人工作匯報材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：市人社局大力實施人才強市計劃，搶抓大學生畢業(yè)季人才招引窗口期，加大人才招引力度，提升人才“磁引力” ，通過靶向施策、精心組織和創(chuàng)新服務(wù)的“三輪驅(qū)動”的措施，人才集聚成效明顯，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力智力保障和人才支撐。第一，靶向施策，暢通引才“快車道” 第一，靶向施策，暢通引才“快車道” 。完善人才引育模式，緊緊圍繞全市產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展實際和企業(yè)生產(chǎn)需求來招引人才，開展靶向招引，為專業(yè)人才招

2、引提供了精準渠道。梳理匯總?cè)瞬耪咔鍐?，綜合運用報紙、電視臺等傳統(tǒng)媒體和微信、微博、新媒體等新媒介定期推送，持續(xù)擴大我市招聘人才影響力，吸引更多畢業(yè)生報考。開展企業(yè)用工需求摸底，深挖用人單位引才潛力，精準掌握供需信息，提供就業(yè)崗位 120 個，切實提升引才成功率。第二，精心組織，構(gòu)筑人才“防護網(wǎng)” 第二，精心組織，構(gòu)筑人才“防護網(wǎng)” 。為組織好在新冠疫情防控常態(tài)化背景下的一次較大規(guī)?？荚?，周密部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公

3、室，提前謀劃，精心安排，設(shè)考官組、監(jiān)督組、考務(wù)組、命題組、保衛(wèi)防疫組等 9 個工作組和 12 個面試考場，嚴格落實各項防控措施，提前制定疫情防控工作實施方案和應(yīng)急預(yù)案，所有考生和工作人員采取封閉式管理，安排專人全力做好發(fā)展等情況，推介了我市秀美的人文自然風光、優(yōu)厚的人才招引政策及良好的就業(yè)環(huán)境，并帶領(lǐng)考生深入我市項目建設(shè)一線和鄉(xiāng)村振興前沿陣地進行了參觀，大力營造重視人才的濃厚氛圍。同時，針對選取落選面試優(yōu)秀的考生，推薦到我市優(yōu)秀企業(yè)就業(yè)

4、，既為畢業(yè)生提供了“鐵飯碗” ，又為我市企業(yè)發(fā)展建立了“人才池” 。第五，強化保障，營造引才“軟環(huán)境” 第五，強化保障，營造引才“軟環(huán)境” 。舉辦人才政策獎補資金集中發(fā)放儀式，為 100 名人才、企業(yè)代表兌現(xiàn)獎勵 611 萬元，營造尊才重企良好氛圍。開展“千名人社干部進萬企”活動，1800 多名人社干部組成 600 個助企服務(wù)隊，深入企業(yè)送政策、征需求、解難題。開展“公共就業(yè)服務(wù)進校園”活動，發(fā)放生活補貼、安家補貼、實習實踐補貼等政策大