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1、人壽保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理2022年工作總結(jié)人壽保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理20___年工作總結(jié)20__6一年來(lái),中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份中山分公司在省市公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,依靠我公司全體員工的不懈努力,公司業(yè)務(wù)獲得了打破性進(jìn)展,率先在全省打破保費(fèi)收入20______元大關(guān)。今年,我公司提早兩個(gè)月完成了省公司下達(dá)的全年?duì)I銷任務(wù),各項(xiàng)工作安康順利開展。下面結(jié)合我的詳細(xì)分管工作,談?wù)勥@一年來(lái)的成績(jī)與缺乏。一、工作思想 積極貫徹省市公司關(guān)于公司開展的一系列重要指示,與時(shí)
2、俱進(jìn),勤奮工作,務(wù)實(shí)求效,勇爭(zhēng)一流,帶著各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快開展、真誠(chéng)效勞、進(jìn)步效益”這一中心,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新,面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈的臨沂保險(xiǎn)市場(chǎng),強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力,開展多元化經(jīng)營(yíng),經(jīng)過(guò)努力和拼搏,公司保持了較好的開展態(tài)勢(shì),為大地保險(xiǎn)公司的持續(xù)開展,做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。二、業(yè)務(wù)管理 “沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”。要想使一個(gè)公司穩(wěn)步開展,必須制定個(gè)能上能下,能進(jìn)能出,可以充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機(jī)制。四、工作中的缺乏 由
3、于工作千頭萬(wàn)緒,加上分管業(yè)務(wù)較多,有時(shí)難免忙中出錯(cuò)。例如有時(shí)效勞不及時(shí),統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏向等。有時(shí)工作有急躁情緒,有時(shí)工作急于求成,反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量;處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手??傊?,一年來(lái),我嚴(yán)于律己、克己奉公,用自身的帶頭作用,在思想上進(jìn)步職工的認(rèn)識(shí),行動(dòng)上用嚴(yán)格的制度標(biāo)準(zhǔn),在我的帶著下,公司員工以不斷開展建立為己任,以“誠(chéng)信為先,穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),價(jià)值為上,效勞社會(huì)”為經(jīng)營(yíng)宗旨,銳意改革,不斷創(chuàng)新,標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作,獲得了很大成績(jī)。
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