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1、2022 2022 年開展“五問五破塑變革、五比五先 年開展“五問五破塑變革、五比五先鑄首善”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃 鑄首善”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃為深入貫徹落實(shí)省第十五次黨代會(huì)、市第十四次黨代會(huì)、區(qū)第十五次黨代會(huì)精神,引導(dǎo)激勵(lì)全局機(jī)關(guān)干部在對(duì)標(biāo)“兩個(gè)先行”“六大變革、六個(gè)之都”,打造“首善之區(qū)”中主動(dòng)抓、抓主動(dòng)、走在前、作表率,根據(jù)市委、區(qū)委統(tǒng)一要求,決定在全局機(jī)關(guān)干部中開展“五問五破塑變革、五比五先鑄首善”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃如
2、下。一、總體要求 一、總體要求堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),對(duì)標(biāo)落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì) xx、xx 和 xx 的重要講話精神,按照省委“推進(jìn)唯實(shí)惟先機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)”、市委“鍛造一流作風(fēng)、營造一流環(huán)境”、區(qū)委“七創(chuàng)爭先”部署,結(jié)合市應(yīng)急管理局“鍛造一流作風(fēng)打造一流隊(duì)伍”要求,堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向,以“五問五破塑變革、五比五先鑄首善”為主要內(nèi)容,以全局機(jī)關(guān)干部為主體,全面糾治干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中突出問題,推動(dòng)全體機(jī)關(guān)干部
3、黨性意識(shí)、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、作風(fēng)形象整體性變革、系統(tǒng)性重塑,以緊起來、快起來、跑起來的趕考狀態(tài)、奮斗姿態(tài),堅(jiān)決扛起高質(zhì)量打造現(xiàn)代化濱海大都市首善之區(qū)的使命擔(dān)當(dāng),以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召打造具有 xx 辨識(shí)度的工作模式、工作舉措、工作品牌方面,缺少創(chuàng)新性謀劃和創(chuàng)造性舉措。(二)問擔(dān)當(dāng)精神夠不夠,堅(jiān)決破除推諉扯皮“怕?lián)?zé)”心態(tài)。主要檢視有沒有畏首畏尾、拈輕怕重、無所作為,特別是一接任務(wù)先看條件,一提工作先說困難,一遇困難先找理由,對(duì)
4、省、市、區(qū)目標(biāo)要求和局黨委下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)存在“恐高癥”,落實(shí)上級(jí)決策部署虛化,表態(tài)時(shí)滿腔熱血、抓落實(shí)避重就輕,“說了等同于做了,做了等同于成了”,缺少抓鐵有痕、一抓到底的韌勁和執(zhí)行力;面對(duì) xx 承接的一系列重大改革試點(diǎn)任務(wù),有時(shí)存在畏難情緒,改革怕出錯(cuò)、創(chuàng)新怕失敗,不敢啃“硬骨頭”、不愿接“燙手山芋”,特別是在重大疑難問題面前“等靠要”“踢皮球”“怕?lián)?zé)”;面對(duì)疫情防控、經(jīng)濟(jì)下行、信訪維穩(wěn)等復(fù)雜形勢,有時(shí)講客觀理由多、想破難辦法少,總
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