2022年市中青班推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化主題座談會發(fā)言材料

1、2022 2022 年市中青班推動基層治理體系和治理能 年市中青班推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化主題座談會發(fā)言材料 力現(xiàn)代化主題座談會發(fā)言材料p{margin-top:0pt;margin-bottom:1pt;}p.X1{text-align:justified;}span.X1{font-family:“Calibri“;font-size:10.0pt;}p.X2{text-align:left;}span.X2{font-fa

2、mily:“宋體“;font-size:12.0pt;font-weight:bold;} 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好，我來自 XX 市 XX,很榮幸能參與 XX 市第 X期優(yōu)秀年輕干部中青班學(xué)習(xí)，依據(jù)座談會支配，下面，我以構(gòu)建“一體四化”工作機(jī)制提升黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理水平為題，跟大家匯報(bào)一下 XX 市“一體四化”工作機(jī)制。不足之處，請大家批判指正！推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，最根本的是加強(qiáng)和改進(jìn)黨對基層治理的全面領(lǐng)導(dǎo)。

3、近年來，XX 市堅(jiān)持用改革思維謀劃推動黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理，聚力構(gòu)建以健全網(wǎng)格黨組織體系為基礎(chǔ)，實(shí)施專業(yè)化管理、精準(zhǔn)化服務(wù)、信息化賦能、科學(xué)化推動，促進(jìn)黨建與網(wǎng)格化治理深度融合，不斷完善富有活力和效率的基層社會治理體系，增強(qiáng)群眾的獲得感、美好感、平安感。建強(qiáng)黨組織體系，構(gòu)筑一網(wǎng)統(tǒng)管、執(zhí)行有力的運(yùn)行機(jī)制。一、堅(jiān)持網(wǎng)格“塑形” 、黨建“鑄魂” ，以黨的組織有出路、有威信“七有”網(wǎng)格員隊(duì)伍。有職，即網(wǎng)格員由縣市區(qū)統(tǒng)一選配或聘請，全部登記造冊，明

4、確身份。每個網(wǎng)格至少配備 1 名專職網(wǎng)格員、1 至 3 名兼職網(wǎng)格員。有責(zé)，即市縣分別制定網(wǎng)格員共性、個性職責(zé)清單，既不“一網(wǎng)包辦” ，也不上下一般粗。推行社區(qū)工作者“定崗網(wǎng)格”制度，常態(tài)化開展走百家門、知百家情、解百家憂、暖百家心活動。有權(quán)，即賜予網(wǎng)格員對職能部門評價(jià)權(quán)，結(jié)果納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和職能部門年度考核。有獎懲，即建立網(wǎng)格員積分管理制度，依據(jù)網(wǎng)格員推送信息的數(shù)量、質(zhì)量，解決問題的速度、成效等，進(jìn)行量化積分考核。有支撐，即每個網(wǎng)格

5、至少成立一支由義工、志愿者、樓道長、熱心人士等組成的網(wǎng)格團(tuán)隊(duì)，延長網(wǎng)格員管理服務(wù)“觸角” 。有出路，即健全“網(wǎng)格員一‘兩委’干部一社區(qū)（村）書記”培育鏈條，符合條件的優(yōu)先推舉參與公務(wù)員、事業(yè)單位人員定向考錄聘請，招考聘請中對優(yōu)秀網(wǎng)格員賜予政策傾斜。有威信，即建立實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)施網(wǎng)格員素養(yǎng)能力提升工程，在實(shí)戰(zhàn)中提高解決問題的能力，讓群眾“有事就找網(wǎng)格員”成為習(xí)慣。三、精細(xì)化服務(wù)，提升接訴即辦、未訴先辦的工作質(zhì)量堅(jiān)持民有所需、網(wǎng)格必應(yīng)、應(yīng)必有