2022“干部體悟?qū)嵱柟こ獭惫ぷ骺偨Y(jié)匯報材料

1、2022 2022“干部體悟?qū)嵱柟こ獭惫ぷ骺偨Y(jié)匯報材料 “干部體悟?qū)嵱柟こ獭惫ぷ骺偨Y(jié)匯報材料近年來，XX 市 XX 區(qū)創(chuàng)新實施了“干部體悟?qū)嵱柟こ獭保磕攴峙芜x派鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、區(qū)直機關(guān)等不同類型的干部，到上海、XX、寧波等地開展體悟?qū)嵱?，通過搭平臺、引項目、學經(jīng)驗等舉措，有效地推動了山區(qū)縣域經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級。強化措施搭平臺。為解決山區(qū)發(fā)展瓶頸問題，創(chuàng)新實施“干部體悟?qū)嵱柟こ獭保款I(lǐng)導牽頭職能部門，緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，赴長三

2、角先發(fā)地區(qū)開展緊密對接，先后拜訪在外商會 5 個、重點企業(yè) 22 家、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 7 個。與 35家平臺建立常態(tài)化合作聯(lián)系，并納入實訓平臺管理庫。依托 XX（XX）科創(chuàng)中心、合肥商會等，打造“雙招雙引”聯(lián)絡處、青年人才工作站等實踐平臺。按區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”、村（社區(qū)）干部、關(guān)鍵崗位人員等實施針對性的分類選派、分類管理。真心誠意引項目。不斷釋放真心誠意，堅持用持續(xù)感召的辦法招引項目。堅持“實訓有期、交流不斷”，持續(xù)推進體悟?qū)嵱栮犻_展交流互

3、訪、招商推介等溝通交流合作活動，4 批次 122 名體悟?qū)嵱栮爢T期滿后繼續(xù)適時走訪企業(yè)、商會 100 余家，收集“雙招雙引”信息線索 55 條，建立完善“雙招雙引”信息臺賬，明確專人負責。聚焦提升疫情防控特殊時期工作效率，推廣“云招商”模式，將“面對面”交流轉(zhuǎn)為“屏對屏”洽談。目前已完成簽約落地項目 6 個，總投資達 6 億元。因地制宜搬經(jīng)驗。不斷汲取創(chuàng)新經(jīng)驗，堅持用“他山之石”推動轉(zhuǎn)型優(yōu)化發(fā)展。建立實訓成果分享常態(tài)化機制，先后編發(fā)實訓