2022銀行工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 銀行工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告 銀行工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告銀行的工作在別人看來(lái)是輕松的，但只有我們自己知道這其中的繁雜，那么我們要如何寫工作總結(jié)呢？那么我們要如何計(jì)劃此次活動(dòng)呢？下面是由我為大家整理的“2021銀行工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告” ，僅供參考，接待大家閱讀。 2021 銀行工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告【一】銀行工會(huì)在上級(jí)行黨委和縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全行工作

2、大局，堅(jiān)韌樹立和全面落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，以加快有效進(jìn)展為先導(dǎo)，以深化改革為動(dòng)力，以提高質(zhì)量效益為目標(biāo)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效，專心行使群眾組織的職能，在維護(hù)我行整體利益的同時(shí)維護(hù)好員工的合法權(quán)益，較好地發(fā)揮了＂橋梁＂和＂紐帶＂的作用，有力地調(diào)動(dòng)了全行員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了年度各項(xiàng)工作的圓滿完成。 一、加強(qiáng)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)，完善管理制度創(chuàng)辦 xx 行現(xiàn)有職工 26 人（包括社會(huì)化用工） ，其中女工 6人。一年來(lái)，xx 行

3、工會(huì)按照 xxx 行長(zhǎng)提出的＂要按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，把我行創(chuàng)辦成為和諧銀行＂這一目標(biāo)，依據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，在上級(jí)行工會(huì)和縣總工會(huì)的指導(dǎo)下，健全工會(huì)組織，加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行民主管理，從組織上保證了縣行工會(huì)工作和民主管理工作走向制度化和模范化，促進(jìn)了創(chuàng)辦和諧銀行的步本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —手段，制定了《工會(huì)工作年度籌劃》 、 《崗位責(zé)任目標(biāo)考核手段》等管理

4、制度。為促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)開展，制定了《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)實(shí)施手段》 、 《崗位練兵達(dá)標(biāo)準(zhǔn)那么》 、 《技術(shù)比賽獎(jiǎng)懲處法》 、 《職工健身活動(dòng)考核手段》等 16 個(gè)管理手段，經(jīng)職工大會(huì)反復(fù)議論修訂，并打印上墻，做為每個(gè)員工的行為準(zhǔn)那么。 （四）實(shí)行例會(huì)制度 做到每月召開一次工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，回想上期工會(huì)工作開展處境，安置當(dāng)期工會(huì)工作。每年度召開一次職工大會(huì)，通報(bào)工會(huì)工作開展處境，公開行務(wù)工作處境，只要縣行每年工作規(guī)劃、工作總結(jié)等重大經(jīng)營(yíng)決策及涉及職工切

5、身利益的重大問(wèn)題都在職工大會(huì)上議論審議。使每個(gè)職工了解全行工作，監(jiān)視全行工作，關(guān)切全行工作。實(shí)現(xiàn)了行務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)的公開、公正、通明。 （五）堅(jiān)持實(shí)行民主評(píng)議制度 全體職工根據(jù)縣行班子及成員在職代會(huì)上的述職和日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)，從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)縣行領(lǐng)導(dǎo)做出客觀的評(píng)價(jià)。并從關(guān)切和保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的角度，提出自己的觀法和建議，促使了全行工作的不斷完善和提高。也鞏固了每個(gè)職工關(guān)切集體榮譽(yù)和參政、議政的仆人翁意識(shí)。 二、以人為本抓教導(dǎo)，素質(zhì)業(yè)務(wù)同提高