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文檔簡介
1、結(jié)構(gòu)面試應(yīng)試人姓名： 日期： 面試官姓名： 結(jié)構(gòu)式面試將對應(yīng)試人勝任這一職位所必需的各項能力進行評估。本表為每項能力提供了建議使用的問題列表，若有必要，你可以將這些問題的措辭稍作改動，以更好地反映某一職位的情況。面試之前：1. 仔細閱讀職位說明2. 閱讀應(yīng)試人的簡歷3. 選擇或仔細閱讀你將向應(yīng)試人提出
2、的問題4. 仔細閱讀評估每項能力的成功指標(biāo)5. 選擇或仔細閱讀你將向應(yīng)試人提出的技術(shù)問題面試當(dāng)日1. 先自我介紹，問幾個日?？偸牵ㄈ缣鞖?，或怎么容易地找到這地方）以此與應(yīng)試人建立友好關(guān)系面試時2. 簡要地向應(yīng)試人介紹面試程序3. 給予應(yīng)試人就面試程序提問的機會4. 向應(yīng)試人提出自己選擇的或分派給自己的問題5. 向應(yīng)試人提出一些探查性問題，以便獲得全面的答案4. 回想一下你不得不與其他部門合作完成某一項目的一次經(jīng)歷。你如何與其他部門的成員
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