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1、年終工作總結(jié) 年終工作總結(jié)(通用版 通用版)總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成狀況,包括取得的成果、存在的問題及得到的閱歷和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料!下面給大家共享關(guān)于年終工作總結(jié).(通用版),歡迎閱讀! 年終工作總結(jié)篇 1 光陰似箭,日月如梭,轉(zhuǎn)瞬間加入這個布滿盼望,布滿和諧的組織已_年有余。一路走來,回首_載,感慨萬千!20__,是我擇明主而靜而安而慮的一年;20__是我人生職業(yè)進(jìn)展中重要轉(zhuǎn)折的一年;20__,是我成
2、長與收獲頗豐的一年;20__,是我開展工作以來機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年;自20__年 8 月?lián)?dāng)人力資源經(jīng)理以來,公司領(lǐng)導(dǎo)和同事賜予了莫大的信任、關(guān)心和支持。為了能夠在 20__年更好的開展工作,全心全力助公司實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo),現(xiàn)將本人_年來人力資源的工作成果,存在的不足,學(xué)習(xí)成長收獲總結(jié)如下: 一、工作成果匯報; 1、聘請面試工作 (1)制作完成了公司的聘請簡章; (2)拓展校內(nèi)聘請渠道 11 家,其中 2 家已建立合作; (3)拓展網(wǎng)
3、絡(luò)聘請渠道 2 家; 力資源中心將會加倍重視公司的人才培育和學(xué)習(xí)推動的速度和效率,盼望各部門各組負(fù)責(zé)人本著“學(xué)中練,練中用,用中學(xué)”的原則,樂觀響應(yīng)、樂觀參預(yù)、樂觀獻(xiàn)策,齊心協(xié)力,將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化成實操本事,將學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化成業(yè)績力,讓學(xué)問、態(tài)度和力量并行,才能打造出一支攻無不克,戰(zhàn)無不勝的精英團(tuán)隊,從而使得我們形成一個具有核心競爭力的學(xué)習(xí)型組織。 3、人力職能工作 (1)重新調(diào)整并設(shè)計整理了公司組織架構(gòu)圖; (2)整理完成了公司將來三年的戰(zhàn)略進(jìn)
4、展規(guī)劃及企業(yè)文化等工作; (3)設(shè)計完成了公司業(yè)務(wù)啟動大會流程、總經(jīng)辦會議流程、干部早會流程、銷售部與客戶中心早會流程等工作; (4)設(shè)計完成了銷售部日月目標(biāo)匯總表和月目標(biāo)目視管理表,銷售部員工考勤簽到表、客戶中心日月目標(biāo)匯總表和月目標(biāo)目視管理表; (5)幫助財務(wù)部完成了各部門財務(wù)預(yù)算表及預(yù)算審批表; (6)重新設(shè)計制作了任命及通知文件,重要會議通知文件、節(jié)假日放假通知等文件,以求達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化; (7)完成了人力資源工作文件夾及文
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