我國就業(yè)需求循環(huán)景氣分析與預(yù)測.pdf

1、在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中，經(jīng)濟(jì)波動已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正常規(guī)律。中國的經(jīng)濟(jì)自改革開放以來，也面臨著膨脹與衰退的反復(fù)。經(jīng)濟(jì)的波動必然影響著經(jīng)濟(jì)主體的行為。所以，必須加強(qiáng)對宏觀經(jīng)濟(jì)的監(jiān)測與預(yù)警工作。本文所研究的就業(yè)需求循環(huán)景氣分析與預(yù)測正是基于經(jīng)濟(jì)周期理論圍繞經(jīng)濟(jì)循環(huán)波動這一特定經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象所展開的一整套經(jīng)濟(jì)監(jiān)測、經(jīng)濟(jì)評價、經(jīng)濟(jì)預(yù)測和政策選擇的理論和方法體系。研究建立我國就業(yè)需求景氣監(jiān)測與預(yù)警體系意義重大，首先，正確評價當(dāng)前就業(yè)需求景氣運(yùn)行的狀態(tài)，恰當(dāng)?shù)?/p>

2、反映就業(yè)需求景氣的冷熱程度，可以給政府調(diào)控措施、內(nèi)容及出臺時機(jī)提供必要的信息；其次，反映宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控效果，判斷宏觀經(jīng)濟(jì)措施是否運(yùn)用恰當(dāng)，是否起到了平抑經(jīng)濟(jì)波動幅度的效果，促進(jìn)我國的就業(yè)需求；再者，企業(yè)經(jīng)營決策者可以利用就業(yè)需求景氣監(jiān)測預(yù)警體系提供的信息，及時預(yù)見即將出臺的宏觀調(diào)控措施，使企業(yè)用工調(diào)整適應(yīng)政府的調(diào)控措施。因此，研究建立操作性強(qiáng)，理論性高，系統(tǒng)性好的就業(yè)需求景氣監(jiān)測預(yù)警是我國面臨的重大課題之一。
　　 本文首先綜述

3、了經(jīng)濟(jì)周期波動，循環(huán)景氣監(jiān)測預(yù)警及就業(yè)需求波動相關(guān)理論，并追溯經(jīng)濟(jì)預(yù)警系統(tǒng)發(fā)展的歷史，介紹了目前經(jīng)常使用的經(jīng)濟(jì)監(jiān)測預(yù)警方法。在理論分析與實(shí)際相結(jié)合的基礎(chǔ)上，論述了就業(yè)需求景氣監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)體系設(shè)計思路。闡明了就業(yè)需求景氣的先行、同步、滯后指標(biāo)的篩選方法，說明了就業(yè)需求景氣監(jiān)測預(yù)警指標(biāo)體系的構(gòu)造準(zhǔn)則，論述了就業(yè)需求景氣的擴(kuò)散指數(shù)和合成指數(shù)的編制方法。在此基礎(chǔ)上建立了就業(yè)需求景氣循環(huán)景氣監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)，確定了就業(yè)需求景氣指標(biāo)的預(yù)警界限

4、。
　　 接著本文利用2000年1月份至2008年12月份樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行就業(yè)需求景氣指標(biāo)的分類、選擇、預(yù)處理。提出了一種進(jìn)行就業(yè)需求循環(huán)景氣監(jiān)測預(yù)警的景氣指數(shù)法，在選擇劃分了三類景氣指標(biāo)后，計算了反映景氣變動動向的DI指數(shù)和反映景氣變動強(qiáng)弱的CI指數(shù)，并構(gòu)造我國就業(yè)需求景氣監(jiān)測預(yù)警信號系統(tǒng)，預(yù)測了樣本期之外2009年1月份至2009年7月份的就業(yè)景氣循環(huán)的走勢。循環(huán)景氣預(yù)測結(jié)果不僅和近幾個月我國就業(yè)需求景氣狀況較吻合，也和利用結(jié)構(gòu)