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1、環(huán)衛(wèi)年終總結(jié)十篇 環(huán)衛(wèi)年終總結(jié)十篇環(huán)衛(wèi)年終總結(jié) 篇 1一、完善各項(xiàng)規(guī)章,落實(shí)制度化進(jìn)行管理。 把健全各項(xiàng)規(guī)章制度放在首位。今年我所改善、填補(bǔ)了以下幾項(xiàng)規(guī)章制度:《生產(chǎn)平安責(zé)任制》 、 《生產(chǎn)平安驗(yàn)收規(guī)定》 、 《環(huán)衛(wèi)處各科室責(zé)任制》 、 《承包隊(duì)管理人員責(zé)任制及有關(guān)規(guī)定》等,完善了制度,并將其化為管理上的落實(shí),如《承包隊(duì)管理人員責(zé)任制》的出臺(tái)后,依據(jù)管理人員的素養(yǎng)及工作力量,進(jìn)行測(cè)評(píng),并在測(cè)評(píng)中將不合格的管理人員進(jìn)行了工作上的再安排,并
2、依據(jù)測(cè)評(píng)的結(jié)果作為工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。 作為環(huán)衛(wèi)工作的另一方面,是收費(fèi)問題。我們制定了收費(fèi)員的崗位責(zé)任制后,收費(fèi)員的責(zé)任得到了明確,任務(wù)清晰,獎(jiǎng)罰分明,工作較前更主動(dòng)、主動(dòng),使今年的收費(fèi)工作在進(jìn)行邊改革邊收費(fèi)的狀況下都能較好地完成任務(wù)。 在人事管理工作中,文秘人員從事管理單位的人事檔案的收集整理工作,工作量已特別巨大,而近年來計(jì)生工作亦必需嚴(yán)把關(guān)。在人員少、工作量大的狀況下,她們?nèi)阅芡晟频赝瓿扇蝿?wù),把檔案工作及計(jì)生工作管理得井井有條,并抽出
3、時(shí)間為收費(fèi)工作而創(chuàng)立了電腦收費(fèi)平臺(tái)。 二、完善承包責(zé)任制,促優(yōu)質(zhì)服務(wù),平安生產(chǎn)的落運(yùn)和衛(wèi)生保潔費(fèi)授權(quán)書》 ;對(duì)其他服務(wù)對(duì)象,則首先從店鋪入手,也與其簽定授權(quán)書。然后將所簽回的**戶住戶和**個(gè)單位的資料輸入電腦程序。經(jīng)過幾個(gè)月的奮戰(zhàn),在十月十三日正式實(shí)行了第一次銀行扣費(fèi)。扣費(fèi)結(jié)果是可喜的,住戶勝利扣費(fèi)**戶,達(dá)六成多;單位(主要是店鋪)勝利扣費(fèi)**戶,也達(dá)到了五成。 這次銀行代繳垃圾費(fèi)的初次嘗試,為我所逐步實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化,辦公系統(tǒng)自動(dòng)化
4、、科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)。這套收費(fèi)軟件已創(chuàng)作了可同時(shí)在多臺(tái)電腦上進(jìn)行操作、查詢的電腦收費(fèi)平臺(tái),轉(zhuǎn)變了落后的人手上門收費(fèi)方式,也確保了收費(fèi)工作的平安性,并為今后城市的進(jìn)展擴(kuò)大貯存資料鋪下了道路。 四、存在問題 我所在改革工作順當(dāng)進(jìn)行的同時(shí),也面臨著肯定的問題,特殊是收費(fèi)難和垃圾處理的問題。這次銀行代繳垃圾費(fèi)的改革由于是第一次嘗試,當(dāng)然也存在著不少問題,如所輸入電腦的住戶名稱與銀行客戶的存折上的名稱有誤差;有部分住戶未能按時(shí)在銀行存折中存足金額;
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