干部考察材料模板 完整 新穎

1、完整 新穎 可下載1關(guān)于某單位公司總經(jīng)理人選考察情況的報告 關(guān)于某單位公司總經(jīng)理人選考察情況的報告根據(jù)集團(tuán)公司安排，按照《集團(tuán)公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，由 xx 同志帶隊，人力資源管理部（黨委組織部） 、黨群工作部（黨委辦公室）組成考察組，于 1 月 8 日-10 日對某單位公司總經(jīng)理提名人選***和單成進(jìn)行了考察?？疾旖M主要采取個別談話的方式，先后聽取了 2 名提名人選所在單位（部門）共計 人（其中包括 名

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員）的意見，并查閱了個人檔案、工作總結(jié)等資料，形成了考察材料（詳見附件） 。附件：1.***同志考察材料2.***同志《干部任免審批表》考察組：xxx xxxxxx xxx二〇一〇年一月十二日完整 新穎 可下載3該同志學(xué)習(xí)意識較強(qiáng)，善于接受新事物、新知識，在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的有關(guān)政策法規(guī)、市場營銷、企業(yè)管理、法律及煤機(jī)有關(guān)知識，積極運(yùn)用有關(guān)政策和知識指導(dǎo)實際工作。努力加強(qiáng)

3、營銷隊伍建設(shè)，著力構(gòu)建一支專業(yè)、勤勉、高效的煤機(jī)銷售隊伍，以適應(yīng)中煤集團(tuán)快速發(fā)展要求。注重加強(qiáng)員工教育與培訓(xùn)，采取邀請專家授課、內(nèi)部培訓(xùn)等形式加強(qiáng)員工培訓(xùn)，有效提高了企業(yè)整體競爭實力。***同志工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，考慮問題周到細(xì)致，注重工作中的細(xì)節(jié)。事業(yè)心、責(zé)任感較強(qiáng)，工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，不計較個人得失，一心一意撲在工作上，每天早來晚走，經(jīng)常加班加點。個性隨和，行事低調(diào)，工作講究方式方法，與職工群眾關(guān)系融洽。作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，認(rèn)真遵守國

4、有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律各項要求，在職工群眾中具有較高的威信。不足之處：應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升駕馭和掌控全局的能力。在 34 人參加的談話推薦中，***同志共獲得 30 票，10 名領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，9 名成員都推薦其為總經(jīng)理人選；張子琪同志共獲得 4 票，其中 10 名領(lǐng)導(dǎo)班子成員中 1 人推薦其為總經(jīng)理人選?？疾旖M根據(jù)談話推薦情況，綜合分析任職資格、職位要求及某單位公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要等因素，認(rèn)為***同志符合并具備擔(dān)任該職務(wù)的