農(nóng)業(yè)2022年度強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨十項(xiàng)舉措

1、2022 年，局機(jī)關(guān)及各直屬單位要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的工作方針，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神抓黨建，為做好 X 縣農(nóng)業(yè)局各項(xiàng)事業(yè)提供根本政治保障。根據(jù)局黨組研究決定，今年將綜合采取十項(xiàng)舉措，切實(shí)履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)

2、持周一由兩名領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，周二、周三自學(xué)相結(jié)合的方式，沿續(xù)黨史學(xué)習(xí)教育的好的經(jīng)驗(yàn)做法，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九屆六中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，把廣大干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央部署要求上來。對(duì)于黨章黨規(guī)的條條、字字、句句，必須學(xué)深悟透，銘記在心，用好黨內(nèi)監(jiān)督這個(gè)“法寶”，以此為戒律、為硬約束，嚴(yán)格執(zhí)行，不斷傳導(dǎo)壓力，讓干部職工從根本上做到不敢腐、不能腐、不想腐。二、堅(jiān)持落實(shí)制度。不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度。全面推行崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、一次

3、性告知制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、AB 崗位制，離崗告示制和責(zé)任追究制等制度，堅(jiān)持不懈地用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為，堅(jiān)持民主集中制，落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，修改完善《黨建主體責(zé)任實(shí)施辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工》，以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。真正實(shí)現(xiàn)以制度管人、管事

4、。三、組織輪崗交流。嚴(yán)格執(zhí)行 AB 崗、“一崗雙責(zé)”制度，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位干部的管理，認(rèn)清權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化廉政意識(shí)，做到“不敢懈怠，不敢失責(zé)、七、逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。修訂完善《工作目標(biāo)管理責(zé)任書任務(wù)分解及獎(jiǎng)懲辦法》、《重點(diǎn)工作任務(wù)分解明細(xì)責(zé)任清單》，靠實(shí)責(zé)任，將每項(xiàng)工作任務(wù)分解到每個(gè)人身上，對(duì)各級(jí)干部都分解了任務(wù)，明確了責(zé)任，要切實(shí)發(fā)揮好傳幫帶的作用，做到人人有崗位，個(gè)個(gè)有職責(zé)，事事有人管，件件有人抓。八、積極發(fā)揚(yáng)民主。定期召開民主生活會(huì)、組織生

5、活會(huì)，將征求到的意見、建議認(rèn)真梳理，歸納出合理的建議，并讓一般干部代表列席會(huì)議，讓他們傳遞班子成員之間、黨員之間開展批評(píng)與自我批評(píng)的真實(shí)情況，班子成員之間、黨員之間做到知無不言、言無不盡,言者無罪、聞?wù)咦憬洌袆t改之、無則加勉,勇于指出問題,真誠幫助提高，真正達(dá)到增強(qiáng)單位和班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成上下齊心，共同干事的良好環(huán)境。九、常態(tài)督導(dǎo)問責(zé)。加大平時(shí)監(jiān)督檢查力度，成立日常工作監(jiān)督檢查組，每周由一名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)，對(duì)上班遲到、缺

6、崗、脫崗，上班期間玩游戲及不作為、慢作為、亂作為等不良干部作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，努力做到一周檢查一遍，一月通報(bào)一次；對(duì)身邊同志身上可能出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題變成大問題。讓問責(zé)、約談成為一種常態(tài)，動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次，對(duì)違反紀(jì)律的行為必須嚴(yán)肅處理，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、遵守紀(jì)律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外，形成上下步調(diào)一致、奮發(fā)進(jìn)取的強(qiáng)大力量。十、強(qiáng)化選賢任能。通過考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)考核優(yōu)秀和工作中作