企業(yè)員工的自我評價5篇

1、企業(yè)員工的自我評價 企業(yè)員工的自我評價 5 篇1. 1.企業(yè)員工的自我評價 企業(yè)員工的自我評價時光荏苒，轉(zhuǎn)眼 20__年過去了，回顧一年的工作感受很多，收獲很多。其中 也包含了各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，教育和同事的幫忙，關(guān)心，也包涵了自我的辛勤耕耘 和不懈努力的辛酸。一年來，自我始終堅持勤懇做事，誠懇做人的原則，堅持做 事不貪大，得失不計小，認真履行自我的本職工作。從外網(wǎng)管理站到工程項目部， 無論做什么樣的工作都堅持執(zhí)行公司安排的任務(wù)，能夠說 2

2、0__年是公司推進改革， 拓展市場，持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)對過去一年的工作評價如下：在 20__年里，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教， 不斷理清工作思路，評價工作方法。一方面，干中學(xué)，學(xué)中干。不斷掌握方法積 累經(jīng)驗。我注重以工作動力為牽引，依托工作崗位，學(xué)習(xí)提高，經(jīng)過觀察，摸索， 查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面問書本，問同事，不斷提高逐 漸摸清工作中的基本情景，找到切入點，把握住工作重點和難點。1 到 4 月份我 在第一管理站工作

3、，負責對苑等 50 多萬平方米的供熱任務(wù)，我們?nèi)救藛T不負 領(lǐng)導(dǎo)期望，圓滿完成 20__的供熱任務(wù)和各項經(jīng)濟指標，并進取配合收費人員收費， 收費率到達 90%以上。5 月份我調(diào)入工程項目部工作，項目部剛開展工作時，在 邊經(jīng)理、李經(jīng)理的帶領(lǐng)下我們十四個員工團結(jié)一心，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo) 下。我們既是一個團隊又有各自的分工，我的職責主要是負責換熱站的建設(shè)，換 熱站 8 座，安裝 14 臺換熱機組，離子交換器 6 組，供熱面積可到達 10

4、9 萬平方 米。工程部所有員工頂酷暑，站雨夜，堅守工作一線每一天工作十多個小時。勤 勤懇懇、任勞任怨，沒有任何怨言。由于我們的供熱工程工序比較復(fù)雜，繁瑣，地下障礙物比較多。經(jīng)常加班加 點，比如；醫(yī)專新小區(qū)二級網(wǎng)比較復(fù)雜，在供暖開始是發(fā)現(xiàn)供回 水管道接反， 為了不影響供熱時間，我?guī)ьI(lǐng)等四名民工奮戰(zhàn) 36 小時，我們的眼睛被電焊光刺 激的通紅，眼睛無法睜開，但還是堅決完成任務(wù)，及時給用戶送去溫暖。這樣的 工作還有很多，很多。回顧過去的一年，

5、完成了一些工作，取得了一些成績，評 價下來有以下幾方面的經(jīng)驗和收獲。（一）僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。（二）僅有主動融入團體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中堅持好 的工作狀態(tài)。（三）僅有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。我來公司雖然已將近五年，但其實在公司工作的這幾年時間里，自我的主觀 情緒一向是迷茫與徘徊的，對自我沒有一個正確的認識，想賺錢，想有成就，所 以盲目的在北京天津之間徘

6、徊?？墒菬o論怎樣徘徊，得到的結(jié)果，總是在期望中 漸漸的失望。找不到一種真正的歸屬感。直到到城外城部門，跟著現(xiàn)任經(jīng)理工作， 才有找到有歸屬感的感覺。但自我的努力還是不夠，總是受情緒的支配，思想很 到位，但行動力卻總是不到位?？偸窃徸晕?，對自我太寬容，太喜歡為自我找 借口。我也在改，也確實較過往有很大的改變，但跟某些人一比，就差遠了。我 會讓自我一向處于提高的狀態(tài)。會調(diào)整自我以越來越快的腳步繼續(xù)前進。有些人把工作當作事業(yè)，有些人則把事業(yè)當

7、作了工作!那里面的微妙我想就 是：事業(yè)是擁有一種前赴后繼的夢想的載體，他是所從事人員的夢想和追求，是 需要用自我的心血呵護備至的。無論心境怎樣低落，即便是丟了什么，我們還是 不應(yīng)當丟了抱負和追求?，F(xiàn)就本年度重要工作情景評價如下：一、主要經(jīng)驗和收獲：在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了一些工作，取得了必須成績，評價起來有以下幾個 方面的經(jīng)驗和收獲：(一)僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉基本知識并鉆研，才能更好的與客戶 溝通。(二)僅有主動融入團體，處理好

8、各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中堅持好的 工作狀態(tài)。(三)僅有堅持原則落實制度，才能得到自我一向想要到達的目標。(四)僅有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。(五)要加強與同事的交流，與大家一齊解決工作上的情緒問題，多進行思想 交流。二、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自我。(一)要定期進行自我審視。以改正自我的缺點，并加強專業(yè)技能。(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自我工作技能上了一個新臺階，做每 一項工作都有了明確

9、的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有 了底!可是還沒有做到“忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，”這些。 可是確實擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知評價經(jīng)驗的現(xiàn)象。在工作的同 時，我比過往明白了更多為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對 工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。(三)評價下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題， 也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自我在思想認識和工作本事