版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2022 2022 年藥劑科述職報(bào)告 年藥劑科述職報(bào)告 3 篇供借鑒 篇供借鑒下面就 20xx 年藥房的各項(xiàng)工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)一下,希望大家能夠?qū)λ幏康墓ぷ魈岢鰧氋F的意見(jiàn)和建議。一、規(guī)范管理 一、規(guī)范管理為了工作的順利完成,根據(jù)科室的實(shí)際制定了藥房調(diào)劑操作規(guī)范,具體要求是調(diào)劑藥品要細(xì)心、提問(wèn)要耐心、對(duì)患者要有愛(ài)心;對(duì)藥品品種、數(shù)量、效期要勤查看;提前備藥,保障供應(yīng);提前溝通,及時(shí)反饋。這些措施的實(shí)施,減少了在工作中的失誤和差錯(cuò)
2、,在下半年有效地提高了工作效率。二、個(gè)人執(zhí)行力情況 二、個(gè)人執(zhí)行力情況(1)團(tuán)結(jié)、愛(ài)護(hù)科室員工。他們有問(wèn)題、有困難,盡自己所能予以幫助。(2)全局意識(shí)。從醫(yī)院的利益去考慮問(wèn)題,不計(jì)辛苦、不計(jì)得失,盡最大努力去完成工作。(3)嚴(yán)格要求自己,少提要求多幫助引導(dǎo)。凡事要想在前、學(xué)在前、做在前,以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)科室成員。(4)對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作,做到及時(shí)認(rèn)真、準(zhǔn)確保質(zhì)保量。2022 2022 年藥劑科述職報(bào)告 年藥劑科述職報(bào)告 3 篇供借鑒
3、 篇供借鑒進(jìn)入 20xx 年以來(lái),藥劑科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和重視下,嚴(yán)格按照《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《20xx 年 xx 市抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治工作方案》等相關(guān)法律法規(guī),緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點(diǎn)和要求,嚴(yán)格落實(shí)到位,結(jié)合本科室年初制定的目標(biāo)和要求,現(xiàn)將 20xx 年工作情況總結(jié)如下1、根據(jù)《xx 省縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)工作方案》的要求,為進(jìn)一步保障藥物的使用安全,加強(qiáng)藥品質(zhì)量監(jiān)管,根據(jù)《關(guān)
4、于印發(fā)〈全省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥品電子監(jiān)管系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施方案〉的通知》,結(jié)合我院實(shí)際,制定了藥品電子監(jiān)管實(shí)施方案。2、積極配合醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)的順利進(jìn)行,元月底住院部啟動(dòng)電子病歷試運(yùn)行階段,x 月份初門診電子處方正式實(shí)施啟用,藥劑科加班加點(diǎn)對(duì)醫(yī)院藥品電子數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行錄入、調(diào)整、核對(duì),做好預(yù)備工作。系統(tǒng)啟動(dòng)后與臨床科室相互勾通協(xié)調(diào),針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)與網(wǎng)絡(luò)工程師反饋,修改調(diào)試,保障系統(tǒng)正常使用。3、積極響應(yīng)醫(yī)院號(hào)召,搜集并整理近 x 年來(lái)藥劑
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2022年康復(fù)科述職報(bào)告3篇供借鑒
- 2022年晉升述職報(bào)告3篇供借鑒
- 超聲科個(gè)人述職報(bào)告3篇供借鑒
- 2022年度個(gè)人述職報(bào)告3篇供借鑒
- 2022述職述廉報(bào)告3篇供借鑒
- 2022述職述廉報(bào)告3篇供借鑒
- 教師2022年度述職報(bào)告3篇供借鑒
- 藥劑科副主任述職報(bào)告范文
- 2022年職工代表述職報(bào)告3篇供借鑒
- 技師述職報(bào)告3篇供借鑒
- 財(cái)務(wù)述職述職報(bào)告3篇供借鑒
- 財(cái)務(wù)述職述職報(bào)告3篇供借鑒
- 2022學(xué)校后勤年終述職報(bào)告3篇供借鑒
- 3篇幼師述職報(bào)告供借鑒
- 文員述職報(bào)告3篇供借鑒
- 護(hù)士述職報(bào)告3篇供借鑒
- 村級(jí)述職報(bào)告3篇供借鑒
- 技師述職報(bào)告3篇供借鑒
- 護(hù)士述職報(bào)告3篇供借鑒
- 文員述職報(bào)告3篇供借鑒
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論