2022年黨員干部在國企黨建工作會議上的講話發(fā)言材料

1、2022 2022 年黨員干部在國企黨建工作會議上的 年黨員干部在國企黨建工作會議上的講話發(fā)言材料 講話發(fā)言材料同志們：黨委在黨中央及上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織各級黨員干部深入學(xué)習(xí)十九大歷屆全會精神，從中汲取奮進的力量，堅定理想信念，堅定發(fā)展信心，在等嚴峻形勢下，帶領(lǐng)各級干部職工一道，直面困難，瞄準目標，攜手并肩竭盡全力完成全年任務(wù)。這一年，堅持“圍繞經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，提煉出特色黨建品牌，探索實踐“”黨建工作法，力爭將

2、“黨的建設(shè)”這個國有企業(yè)傳家寶在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮最大作用。回望這一年，黨的領(lǐng)導(dǎo)在公司全面加強，黨建基礎(chǔ)工作進一步夯實，黨團結(jié)群團凝聚發(fā)展合力的效果越來越好，黨的引領(lǐng)作用不斷凸顯，總結(jié)起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一 、在黨建引領(lǐng)下，我們牢固樹立國企姓黨的政治意識 、在黨建引領(lǐng)下，我們牢固樹立國企姓黨的政治意識今年，黨委全面加強了思想政治建設(shè)，多頻次、高成效地開展了黨委中心組學(xué)習(xí)、專題黨課、學(xué)習(xí)教育活動等，通過正面引導(dǎo)、反面敲擊、現(xiàn)場體驗

3、等方式，不斷提升全體黨員干部的政治覺悟和理想信念。一是堅決執(zhí)行“第一議題”制度。黨委堅持以習(xí)近平新時代新思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話精神，全年共開展黨委中心組學(xué)習(xí) 3 次，學(xué)習(xí)文件個，開展專題研討次，發(fā)言人次。根據(jù)一個企業(yè)長久的發(fā)展不僅要靠人才，更要靠高效的組織建設(shè)，今年，我們從黨支部建設(shè)、人才發(fā)展機制建設(shè)、青年健康成長平臺搭建三方發(fā)力，培育企業(yè)發(fā)展的組織沃土。一是加固黨支部戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)。今年我們進一步規(guī)范開展三會一課等黨內(nèi)組

4、織生活，每月下發(fā)標準版黨團活動日學(xué)習(xí)材料，讓各黨支部在開展黨團活動日工作時有料可學(xué)、重點清晰，推動黨務(wù)工作更加標準化規(guī)范化，全年共下發(fā) 12 期黨團活動日標準材料，各黨支部共開展三會一課、主題黨日活動共次，把基層黨支部的黨員培養(yǎng)成聽黨指揮的戰(zhàn)斗尖兵。各黨支部充分發(fā)揮黨員職工的先鋒勢能，將主題黨日活動與支援集中交付工作相結(jié)合，全年開展“黨員沖一線”主題活動十余次。二是做好引鳳筑巢人才高地建設(shè)。積極推動核心管理團隊搭建，夯實核心管理團隊建設(shè)

5、;平衡雙通道發(fā)展路徑，年初集中認證了一批專業(yè)人員，大大提升骨干人才穩(wěn)定性。承接公司發(fā)展規(guī)劃，開展首屆人才競聘，塑造公司核心競爭力。以“精簡考核體系、聚焦關(guān)鍵目標”為導(dǎo)向，將組織業(yè)績與個人業(yè)績直接掛鉤，強化了個人收入與組織業(yè)績的關(guān)聯(lián)度，引導(dǎo)員工與公司共創(chuàng)價值。三是做好青年健康成長平臺建設(shè)。習(xí)近平總書記曾強調(diào)：“代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年是我們黨不斷從勝利走向勝利的重要保證?！痹诠荆嗄曷毠ふ急雀哌_ 80%以上，90 后員工