考勤自查報(bào)告（共9篇）

1、考勤自查報(bào)告（共 考勤自查報(bào)告（共 9 篇） 篇） 第 1 篇：考勤自查工作報(bào)告附件 1考勤自查工作報(bào)告一、考勤工作現(xiàn)狀。 。 。 。 。部門(mén)共有員工**人，其中部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)*人，員工**人。多年來(lái)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求部門(mén)員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照*******規(guī)定的要求，按時(shí)上班，不遲到，不早退，不曠工，有事時(shí)嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度。根據(jù)*****部的特殊工作要求，按照特事特辦，急事急辦的要求，工作的特點(diǎn)使我們利用下班時(shí)間，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們

2、的任務(wù)。******部按照公司的要求，指定專(zhuān)人考勤，員工間相互監(jiān)督，養(yǎng)成了自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律好_慣。 自覺(jué)遵守考勤制度，是每個(gè)員工應(yīng)盡的責(zé)任。長(zhǎng)期以來(lái)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持站在深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)建“兩個(gè)一流”排頭兵的高度，統(tǒng)一思想，切實(shí)解決職工的實(shí)際問(wèn)題，職工間養(yǎng)成了團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)出勤，佩戴職工身份卡自覺(jué)遵守公司統(tǒng)一的作息時(shí)間，按時(shí)上班，不遲到，不早退，不曠工，應(yīng)做到出勤出工，出工出活，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。

3、二、主要問(wèn)題和不足 長(zhǎng)期以來(lái)，******部嚴(yán)格遵守上班時(shí)間，在考勤工作中建議以獎(jiǎng)勵(lì)或鼓勵(lì)為主?？记?、出勤管理是我公司一項(xiàng)重要的日常管理工作，在工作人員自覺(jué)遵守紀(jì)律的基礎(chǔ)上，制定并落實(shí)日常管理監(jiān)督制度。如：對(duì)各部門(mén)制定相應(yīng)的《考勤管理辦法》 、 《值班管理制度》等各類(lèi)考勤方案，規(guī)范了日?？记?、請(qǐng)假、出差、值班、加班等管理工作。年初，公司完善了各項(xiàng)規(guī)章、考勤制度，除相關(guān)負(fù)責(zé)人每日正?？记诘墓ぷ魍?，辦公室還協(xié)同各部門(mén)每月進(jìn)行四—五次的人員在

4、崗情況抽查，對(duì)不在崗、溜崗人員，按照公司制度進(jìn)行處罰。三、考勤管理公司各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，建立考勤臺(tái)帳和考勤管理檔案，實(shí)行考勤制、簽到制、人員去向公示制、因事因病請(qǐng)銷(xiāo)假審批和備案制度及獎(jiǎng)懲制度。同時(shí)把出勤情況、紀(jì)律執(zhí)行情況與年終考核掛鉤，與職工獎(jiǎng)懲掛鉤，有效解決在崗與溜崗一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象，營(yíng)造紀(jì)律嚴(yán)明，規(guī)范有序，勤政高效的工作氛圍。四、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及整改措施根據(jù)自查情況，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，并參照已往經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格考勤