對學(xué)校支部書記述職報告的點評

1、1對學(xué)校支部書記述職報告的點評 對學(xué)校支部書記述職報告的點評引導(dǎo)語：怎樣去評價一述職報告呢?對別人工作的認(rèn)可就是賜予一份前進(jìn)的動力!下面我為你整理了關(guān)于對學(xué)校支部書記述職報告的點評!歡迎借鑒閱讀哦! 對學(xué)校支部書記述職報告的點評(一) xxx 同志仔細(xì)落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重大部署，全面加強黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，新會學(xué)校黨支部被縣教體局黨委評為“先進(jìn)基層黨組織”;以黨建促業(yè)務(wù)進(jìn)展，學(xué)校各項工作取得了較好成果，但也存在著一些不容忽視的

2、問題。一是抓黨建工作力度還不夠、敬業(yè)精神不很強。對黨的常常性建設(shè)抓得不夠，有時對黨建工作目標(biāo)不很明確，措施不實，還存在以開會布置，以會議落實會議現(xiàn)象，對工作落地生效狀況督查不多;黨員活動陣地缺乏必要的設(shè)備設(shè)施，功能不完善。隨著年齡的增長;事業(yè)心、責(zé)任感有所淡化，工作熱忱有所下降。二是理論學(xué)習(xí)抓得不很緊。對黨的方針政策理解不深，有時把學(xué)習(xí)現(xiàn)階段的政策理論視為可有可無的事，成天忙于事務(wù)性工作，而把學(xué)習(xí)制度則看成是可串可占的制度。對消失的新事

3、物、新學(xué)問，滿意于一般了解，缺乏深化學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的精神。三是干部監(jiān)督管理未完全到位。對個別干部不思進(jìn)取、不求上進(jìn)沒有實行有效措施訓(xùn)練處理;整治庸懶散浮拖問題力度不夠，措施不夠嚴(yán)峻;存在不負(fù)責(zé)任的“好人主義” ，怕影響團(tuán)結(jié)，對干部要求失之于寬、失之于軟。這樣勢必會影響整體工作。 3組織體系的目的，營造黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。 通過這次述職，可以看出，大家對這項工作比較很重視，作了肯定的預(yù)備，絕大多數(shù)同志都在

4、會上作了仔細(xì)的述職報告，整體效果很好，黨委班子成員，參加述職的人員均進(jìn)行打分。黨委會對各大家的述職報告簽署考核意見，然后反饋給各位，最終由人事部門負(fù)責(zé)整理存檔。今后公司要逐步規(guī)范述職考核程序，每年進(jìn)行一次全面的述職考核工作。 下面我針對當(dāng)前工作現(xiàn)狀，提出幾點要求。 一是要具備“忘我、犧牲、奉獻(xiàn)”的思想觀念。目前，公司進(jìn)展正處于爬坡階段，特殊需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期” ，公司的進(jìn)展能否快速、健康、穩(wěn)定，關(guān)鍵在于各級黨員領(lǐng)導(dǎo)

5、干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻(xiàn)”的思想觀念和工作作風(fēng)，要有“攻堅克難”的士氣和信念。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好黨員隊伍，就無法完成任務(wù)、實現(xiàn)目標(biāo)。這既是企業(yè)進(jìn)展的要求，更是一個合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的首要思想素養(yǎng)。 二是要具備“在其位仔細(xì)負(fù)責(zé)、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領(lǐng)導(dǎo)干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在著“重視生產(chǎn)經(jīng)營、忽視思想政治工作”的習(xí)慣作風(fēng)，對