區(qū)委黨建工作領導小組開展處置不合格黨員工作情況匯報

1、區(qū)委黨建工作領導小組開展處置不合格黨員工作情況匯報區(qū)委黨建工作領導小組開展處置不合格黨員工作情況匯報 按照中央、省、市關于做好處置不合格黨員工作的要求，我區(qū)高度重視，及時安排部署，按照《有關文件要求，切實履行黨組織管黨治黨的政治責任，扎實做好處置不合格黨員工作。現(xiàn)將有關情況匯報如下： 一、主要做法 （一）強化領導，夯實處置不合格黨員工作基礎 1、加強組織領導。為確保處置不合格黨員工作順利推進，明確區(qū)屬各黨（工）委書記是開展處置不合格黨員

2、工作的第一責任人，全面負責處置不合格黨員工作安排部署和組織實施，并把處置不合格黨員工作納入黨（工）委的重要議事日程，全面抓好工作的推動落實。 2、做好宣傳發(fā)動。區(qū)委對做好處置不合格黨員工作高度重視，及時召開會議，認真學習傳達《黨章》和《關于做好處置不合格黨員工作的通知》等有關文件精神，并就做好此項工作進行安排部署。區(qū)屬各黨（工）委對處置不合格黨員工作進行全面動員、系統(tǒng)部署和廣泛宣傳，為處置不合格黨員工作營造輿論氛圍。 3、廣泛征求意見。

3、對照《通知》列出的 6 個方面情形，結合民主評議黨員開展走訪調研和軟弱渙散黨組織整頓工作，針對不同領域、不同行業(yè)實際，根據(jù)不同群體、不同崗位特點，通過發(fā)放調查問卷，分層分類召開座談會，就如何分類細化不合格黨員的具體表現(xiàn)、如何規(guī)范黨員評議程序、如何健全不合格黨員正常退出機制等問題廣泛聽取基層意見建議，進一步細化工作方案，提升處置不合格黨員工作的實效性。 4、深入調查摸底。結合基層走訪調研，認真組織開展黨員組織關系排查工作，通過調閱記錄本、

4、黨費收繳及黨員檔案等有關資料，查清每個黨員參加組織生活、交納黨費、黨員資格情況。通過開展黨員評議工作，了解黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)、完成任務、發(fā)揮模范作用等方面的情況。重點了解掌握超過半年未與黨組織聯(lián)系的黨員人數(shù)及分布情況，對清理出來的問題及時進行梳理匯總，建立完善黨員基本信息臺賬，真正做到了底子清、情況明、信息準，為處置不合格黨員做好前期準備。 （二）精心準備，細化處置不合格黨員工作方案 1、細化工作方案。結合 X 實際，制定了《關于做好處置不

5、合格黨員工作實施方案（征求意見稿） 》 ，廣泛征求各基層黨組織的意見建議，及時對收集到的意見和建議進行梳理，并結合工作實際對方案進行了認真修改和完善，進一步推進處置不合格黨員工作的開展。 2、細化認定標準。根據(jù)中央關于認定不合格黨員的要求，結合通知規(guī)定的 6 個方面的內容，將認定標準細化為 10 條。同時，各黨（工）委根據(jù)機關、社區(qū)、企業(yè)黨員的不同特點，按照區(qū)里制定的 10 條共性標準，對認定標準進行了具體的細化和分類，進一步提高了認定

6、標準的科學性和針對性，增強了處置不合格黨員工作的可操作性。 3、細化評定程序。根據(jù)“堅持標準、實事求是，嚴格程序、民主公開，教育為主、強化幫扶”的原則，處置不合格黨員階段采取“一會三評”（即自評、互評、民主測評） 、初步認定、調查取證、提出處置意見、基層黨（工）委預審、支部大會表決、集體研究審批、人的工作，礙于面子，覺得差不多就行了，評議中有時不能表達真實意見；有的黨組織負責人認為處置一個黨員，不僅程序復雜，還要投入大量精力幫教，覺得出

7、力不討好。 三是合力難形成。目前，嚴肅處置不合格黨員的社會氛圍、輿論氛圍尚未完全形成，基層黨組織負責人都認識到處置不合格黨員工作有利于加強對黨員的管理，但對處置不合格黨員工作還存在一定的畏難情緒，各級黨（工）委牽頭抓總，相關部門協(xié)調配合的運作機制還未完全形成，合力不強。 四、下步打算 處置不合格黨員，是一項政策性、原則性、程序性很強的工作。下一步，我們將不斷總結經(jīng)驗，完善工作機制，積極克服工作中遇到的難題，建立長效機制，確保處置不合格黨

8、員工作規(guī)范有序推進。 （一）把處置不合格黨員工作與鞏固主題教育成果結合起來。以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，通過黨組織班子成員民主生活會、黨員組織生活會、黨員民主評議等活動，把在民主評議黨員中形成的好經(jīng)驗、好做法用制度加以固化，充分發(fā)揮好黨員先鋒模范帶頭作用，進一步增強黨員意識和歸屬感。 （二）把處置不合格黨員工作與發(fā)展黨員結合起來。嚴把黨員入口關，堅持標準，嚴格程序，深入考察黨員入黨動機，強化發(fā)展對象公推選優(yōu)，提高

9、入黨積極分子公認度，優(yōu)化完善發(fā)展黨員程序，進一步落實好發(fā)展黨員公示制，全面考察黨員德能表現(xiàn)，落實發(fā)展黨員培訓制度，優(yōu)化黨員隊伍結構。 （三）把處置不合格黨員工作與黨員管理結合起來。經(jīng)常性地組織黨員系統(tǒng)學習《黨章》和黨的基本路線、基本理論、基本 知識，使廣大黨員進一步堅定理想信念，強化黨性意識。堅持和完善“三會一課”制度、談話制度、思想?yún)R報制度、組織關系接轉制度、黨費收繳管理制度等制度規(guī)定，創(chuàng)新活動載體，加強與黨員的溝通聯(lián)系，提高日常教育

10、管理水平。積極開展向先進典型學習和思想幫帶等活動，扎實做好黨員承諾踐諾公開和評議，幫助問題黨員分析自身存在的問題和原因，引導其深刻自我剖析，從主觀上找原因，從思想上尋根源，制定整改措施，明確努力方向。 （四）把處置不合格黨員工作與組織建設結合起來。健全黨的組織體系，選準配強領導班子，完善工作機制，強化工作責任，使其真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，切實擔負起教育、管理、監(jiān)督黨員的職責。 （五）把處置不合格黨員工作與樹立典型結合起來。對評議中脫穎而出

11、的先進典型大張旗鼓地宣傳表彰，發(fā)揮示范和輻射作用，引導價值取向和道德追求，營造崇尚先進、見賢思齊的良好社會風尚。同時，抓住反面典型，深刻剖析，發(fā)揮教育、警示作用。 （六）把處置不合格黨員工作與開展活動結合起來。堅持以人為本，關心關愛黨員，通過開展“雙重生日會”活動，即在慶賀黨員出生生日的同時，著重做好慶賀黨員的政治生日（即黨員入黨的時間）活動。通過建立黨員“政治生日”冊、贈送一份“政治生日”禮物、贈送一張“政治生日”賀卡、重溫一次入黨誓