加強縣區(qū)干部教育培訓工作的建議和意見

1、加強縣區(qū)干部教育培訓工作的建議和意見加強縣區(qū)干部教育培訓工作的建議和意見《2010-2020 年干部教育培訓改革綱要》指出：“干部教育培訓是建設高素質(zhì)干部隊伍的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程，是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要途徑，是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的重要保證，在建設和發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)中具有不可替代的地位和作用。 ”新形勢下，做好縣區(qū)干部教育培訓工作顯得尤其重要。筆者認為，加強縣區(qū)干部教育培訓工作，應從下面幾點做起：

2、1、更新觀念，樹立全新的教育培訓理念。一是樹立以需求為導向的培訓理念。 《綱要》指出：“堅持突出干部在學習培訓中的主體地位，強化培訓需求導向，真正做到科學發(fā)展什么就培訓什么，干部成長缺什么就補什么” ，因此開展干部教育培訓要堅持以人為本，以干部需求為前提，既要注重干部自身學習的要求，也要考慮干部崗位工作的需要，更要兼顧干部未來長遠的發(fā)展。二是樹立與時俱進的培訓理念。當今社會訓工作情況作為領導班子年度考核的內(nèi)容之一，把干部學習培訓情況納入

3、干部年度考核，并且作為干部選拔任用、考核獎懲的重要依據(jù)之一。五要建立健全學風管理制度。制定學風管理辦法，嚴肅干部學習培訓紀律，規(guī)范參與學習培訓行為，促進干部培訓有效開展。六要建立組織調(diào)訓為主，自主選學為輔的干部參訓機制。堅持和完善組織調(diào)訓制度，嚴格執(zhí)行調(diào)訓申報制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)訓計劃，提高其科學性和透明度，解決多頭調(diào)訓，重復調(diào)訓，多年不訓的問題。根據(jù)組織要求和干部個人需求，研究制定干部自主選學辦法，規(guī)范和推進干部自主選學工作。3、整合資源

4、，實現(xiàn)培訓資源的優(yōu)化配置。培訓資源是提高干部教育培訓實效的前提和保證，要充分利用各種培訓資源，實現(xiàn)培訓效益的最大化。一要加強師資力量的開發(fā)和配置。鼓勵黨校教師積極參加各種形式的培訓、業(yè)務進修和學術交流活動，不斷更新知識，努力提高自己的業(yè)務水平；繼續(xù)把縣區(qū)內(nèi)具備較深理論功底、擁有豐富實踐經(jīng)驗的各種拔尖人才充實到兼職師資庫，形成干部教育培訓的強大合力；加強合作，適當聘任高校專家教授和利用縣外師資力量，實現(xiàn)師資、學科、教學方法等方面資源共享、