2022年干部教育培訓工作方案（僅供學習）

1、2022 年干部教育培訓工作方案（僅供學習） 年干部教育培訓工作方案（僅供學習）為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強干部教育培訓的針對性有效性，促進高素質(zhì)專業(yè)化市場監(jiān)管隊伍建設，根據(jù) 《xx-2023 年全區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》 （x 黨發(fā)〔xx〕x號）文件精神，現(xiàn)就做好 2022 年干部教育培訓工作制定如下方案：一、目標要求 一、目標要求圍繞建設高素質(zhì)專業(yè)化市場監(jiān)管隊伍，按照按需施教、分類培訓的原則，切實加強市場監(jiān)管

2、政策法規(guī)、業(yè)務知識和執(zhí)法辦案技能的培訓，著力提高市場監(jiān)管干部依法行政能力和服務發(fā)展水平。通過強化教育培訓、開展專題交流研討，努力培養(yǎng)建設一支高素質(zhì)、專業(yè)化的市場監(jiān)管干部隊伍，教育引導廣大市場監(jiān)管干部真正干一行、愛一行、精一行，成為市場監(jiān)督管理的行家里手。二、主要內(nèi)容 二、主要內(nèi)容圍繞市場監(jiān)管主責主業(yè)，按照市委、政府和自治區(qū)市場監(jiān)管廳干部教育培訓工作部署要求，突出問題導向、實踐導向，充分利用現(xiàn)有教育培訓資源，組織開展務實管用的專題培訓、專

3、題交流研討，通過強化市場監(jiān)管法律法規(guī)、業(yè)務知識和行政執(zhí)法辦案技能培訓，交流研討監(jiān)管過程中遇到的難點、疑點問題，不斷提高市場監(jiān)管干部的業(yè)務能力和行政執(zhí)法水平，著力培養(yǎng)樹立一批熱愛市場監(jiān)管工作、精通市場監(jiān)管業(yè)務，善于監(jiān)管、勇于擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化市場監(jiān)管隊伍。三、培訓方式 三、培訓方式（四）結合疑點、難點開展專題交流研討。每個科室結合日常監(jiān)管過程中的難點、疑點、薄弱環(huán)節(jié)，按照確定的研討主題，組織相關人員通過面對面交流，共同探討好的工作方法，總

4、結好的工作經(jīng)驗，從而達到集思廣益、群策群力的效果。市局機關各科室、直屬機構組織開展年度專題交流研討不少于1 次。（五）結合新錄用公務員培養(yǎng)開展“傳幫帶” 。在開展新錄用公務員崗前培訓的基礎上，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，強化新錄公務員培養(yǎng)，助力其快速成長。建立以業(yè)務骨干為主體的師資培訓庫，新錄用公務員與本科室所在師資培訓庫老師簽定“傳幫帶”協(xié)議，每半年舉辦一次培養(yǎng)交流會，交流培養(yǎng)情況。（六）結合網(wǎng)絡學習強化干部自學。認真落實國家市場監(jiān)管總局

5、、自治區(qū)市場監(jiān)管廳等上級部門網(wǎng)絡培訓要求，自覺領悟網(wǎng)絡學習內(nèi)容，將學習內(nèi)容轉(zhuǎn)化為監(jiān)管能力。因網(wǎng)絡學習任務不完成，被通報批評的，所在科室年終考核中予以扣分。四、具體要求 四、具體要求（一）加強組織領導。各單位要高度重視干部教育培訓工作，認真落實干部教育培訓職責，切實加強培訓的整體規(guī)劃和督促檢查。市局機關各科室要結合部門職責，認真謀劃，合理安排，明確干部教育培訓具體內(nèi)容、時間和培訓范圍等，并認真抓好培訓，努力形成各部門齊抓共管，一級抓一級，