2021年國企改革經(jīng)驗交流材料匯編

1、— 1 —2021年國企改革經(jīng)驗交流材料匯編目錄優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)強化管控能力以試點改革推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展 .3 踐行使命責(zé)任 .........................................6 深化國有資本投資公司改革試點 .........................6 聚焦四項重點任務(wù) .....................................9 推動投資公司試點向更高水平邁進(jìn) ..........

2、.............9 發(fā)揮多元化管控優(yōu)勢構(gòu)建產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局 ................12 深入推進(jìn)資本投資體系變革打造世界一流材料產(chǎn)業(yè)投資公司 16 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局提升管資本能力 ..........................19 打造具有全球競爭力的卓越企業(yè)集團(tuán) ....................19 加強經(jīng)理層成員任期制和契約化管理進(jìn)一步深化國有資本投資 公司改革 .....................

3、.......................23 建設(shè)價值創(chuàng)造型董事會 ................................26 深化國有資本投資公司試點改革 ........................26 建立“一三四一”工作機制全面支撐董事會規(guī)范高效運作 ..29 強化董事會提案“三性”管理助推董事會建設(shè)水平提升 ....33 全面加強外部董事履職支撐促進(jìn)董事會規(guī)范高效運行 ......36 聚焦改革發(fā)展加快轉(zhuǎn)型

4、升級董事會全力推動創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè) 39 完善治理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制深化改革不斷激發(fā)內(nèi)生動力 ....42 深化試點改革優(yōu)化治理體系不斷提升公司治理水平 ........45 堅持市場化方向構(gòu)建“三個體系”以改革激活力增動力 ....49 堅持“三優(yōu)化三轉(zhuǎn)變” ................................52 著力推進(jìn)子企業(yè)“總部機關(guān)化”問題專項整改 ............52 向市場要活力向改革要效益深化市場化改革推

5、動高質(zhì)量發(fā)展 56 主動作為 攻堅克難 ...................................59 扎實推進(jìn)退休人員社會化管理 ..........................59— 3 —診量超過1600萬人次，成為床位數(shù)量領(lǐng)先、網(wǎng)絡(luò)覆蓋全、全產(chǎn)業(yè)鏈特征明顯的央企醫(yī)療集團(tuán)。二、深化三項制度改革，推動困難企業(yè)煥發(fā)生機活力集團(tuán)把三項制度改革作為試點改革的“牛鼻子”工程，堅持市場化改革方向，推動重點機床企業(yè)打好扭虧脫困攻

6、堅戰(zhàn)。特別是結(jié)合司法重整，推動機床深化改革，實現(xiàn)東北老國企涅槃重生。一是大幅優(yōu)化組織架構(gòu)。兩家企業(yè)職能部門由37個壓縮至21個，法人企業(yè)由99戶壓減至49戶。二是全面實行用工市場化。公開選聘職業(yè)經(jīng)理人13名，占經(jīng)營班子的81。三是深化薪酬分配改革。通過大幅減員增效、強化績效考核，2020年人均月收入漲幅43%；推進(jìn)薪酬分配向一線技能人員傾斜，平均薪酬提高71%。四是著力提升科技創(chuàng)新能力。對19項關(guān)鍵核心技術(shù)關(guān)項目實施“揭榜掛帥”，移動式

7、五軸聯(lián)動加工中攻心等產(chǎn)品填補了國內(nèi)空白，服務(wù)國家戰(zhàn)略能力不斷增強。三、規(guī)范子企業(yè)董事會建設(shè)，系統(tǒng)開展授放權(quán)工作堅持“兩個一以貫之”，扎實推進(jìn)各級企業(yè)規(guī)范董事會建設(shè)，應(yīng)建盡建比例超過95%，外部董事占多數(shù)企業(yè)比例超過80%。加強專職董監(jiān)事隊伍建設(shè)，多渠道選配專職董監(jiān)事34名，配備到25家重點子企業(yè)。以此為基礎(chǔ)，按照法人治理、決策機制、制度建設(shè)、風(fēng)險管控、經(jīng)營質(zhì)量等5個維度，構(gòu)建行權(quán)能力評價體系，依據(jù)評價結(jié)果開展分級分類授權(quán)。2021年初對