露天礦山公司安全教育培訓制度

1、yyyyyyyyyyyyyyyyyy yyyyyyyyyyyyyyyyyy 有限公司 有限公司安全教育培訓制度 安全教育培訓制度第一節(jié) 第一節(jié) 總 則第一條 第一條 為完善 mou 工程有限公司的安全教育與培訓體系，完善各層級安全教育培訓制度，確保公司安全與教育培訓管理規(guī)范，職責明確，安全教育與培訓工作得到全面貫徹和落實，特制定本制度。第二條 第二條 本制度適用公司所有員工的各類安全教育與培訓管理工作，覆蓋公司所屬所有部門、項目經理部

2、直至每個作業(yè)員工（包括外包隊伍及勞務人員） （見附件 1：公司安全教育培訓一覽表；附件 2：特種作業(yè)培訓考核表） 。第三條 第三條 安全生產教育培訓包括提高各級生產單位人員的責任意識、法規(guī)意識、安全意識和安全技能。第四條 第四條 安全教育培訓應遵循法律法規(guī)符合性原則、覆蓋全員原則、針對性原則、階段性原則，確保安全生產教育覆蓋率為 100%。第五條 第五條 公司實行建筑施工三類人員和特種作業(yè)人員強制取證上崗制度。公司總經理、主管安全生產領

3、導、項目經理、專職安全生產監(jiān)督管理人員及特種作業(yè)人員必須參加國家或地方政府規(guī)定的強制培訓并取得考核合格證，未取得考核合格證的上述人員不得上崗。第六條 第六條 安全教育培訓堅持外部培訓和內部培訓相結合、強制培訓和普遍教育相結合、季節(jié)性教育和常規(guī)性教育形結合、外包隊伍和本公司員工教育相結合、外包隊伍的內部培訓及外部培訓相結合的機制。第二節(jié) 第二節(jié) 安全教育基本內容及要求 安全教育基本內容及要求第七條 第七條 安全意識和法制教育。通過對員工

4、進行安全生產、勞動保護等方面法律、法規(guī)的教育，使每個人從法制的角度出發(fā)提高對安全生產的認識。通過思想教育，加深對安全生產重要性的認知，為公司的安全生產奠定基礎。學時、20 學時。第十三條 第十三條 轉崗、復崗教育員工轉換新崗位或因病假、事假、探親等離開崗位一年（含一年）以上重新上崗，或因工傷痊愈上班前要進行部門及班組級安全教育。轉崗、復崗教育不少于 20 學時。第十四條 第十四條 建筑施工“三類人員”及特種作業(yè)人員培訓教育一、根據(jù)《勞動

5、法》和《安全生產法》等法律法規(guī)規(guī)定，公司總經理、主管安全生產領導、項目經理、專職安全生產監(jiān)督管理人員等“三類人員”及特種作業(yè)人員在上崗前必須經過具有培訓資格的單位的定期培訓，經考核合格取得操作證后方能獨立上崗作業(yè)并定期參加原考核部門復審培訓。二、上述人員需參加國家規(guī)定的強制取證培訓外還應進行內部教育，且總經理、主管安全副總經理、項目經理每年不少于 30 學時。安全專職管理和技術人員每年不少于 40 學時。特殊工種每年不少于 20 學時。

6、三、對從事特種作業(yè)人員，應進行經常性專業(yè)安全技術和事故案例教育，不斷提高安全技術水平。第十五條 第十五條 公司其他人員的安全教育 公司其他人員的安全教育一、 除第十二條、第十三條規(guī)定外的公司其他人員也必須接受安全生產教育。且其他管理和技術人員每年不少于 20 學時。其他員工每年不少于 15 學時。二、 中層及中層以上管理人員作為公司生產經營的負責人必須經過安全生產培訓，具備與公司的經營活動相應的安全生產知識和管理能力。第十六條 第十六條