教職工慰問制度（一）

1、免責(zé)聲明：圖文來源于網(wǎng)絡(luò)搜集，版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益，請作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時更正刪除。第 1 頁 共 4 頁教職工慰問制度 教職工慰問制度根據(jù)《中國工會章程》“中國工會的基本職責(zé)是維護職工的合法權(quán)益”的規(guī)定，為更好地履行工會職能，貫徹落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，體現(xiàn)學(xué)校工會對教職工的人文關(guān)懷，讓廣大教職工感受到學(xué)校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工愛崗敬業(yè)、增強學(xué)校的凝聚力和親和力，更好地為教職工辦實事、辦好事，將

2、“暖心聚力工程”做到實處，創(chuàng)建一個和諧、友愛、進取的教職工隊伍，做到工會經(jīng)費開支合理、公平、公開，特制定本制度。教職工慰問包括。教師生日、患病住院、工傷、教職工及直系親屬喪事、節(jié)日慰問等。慰問以學(xué)校工會為主，匯同相關(guān)部門共同進行。一、積極實施“溫馨工程”由學(xué)校工會牽頭，黨政領(lǐng)導(dǎo)參與為當(dāng)月過生日的教師慶祝生日。二、對患病住院教職工、女教職工分娩的慰問1.在職教職工患病住院（以工會收到信息報告為依據(jù)，要求說明所住醫(yī)院、科室、床號、聯(lián)系方式等

3、）的，由工會牽頭，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門人員共同前往慰問。教職工因病住院（時間超過工作日 60 天）或在家休養(yǎng)，按國家規(guī)定享受相關(guān)福利。2.學(xué)校女教職工分娩的（初婚正常分娩） ，由工會、女工委代免責(zé)聲明：圖文來源于網(wǎng)絡(luò)搜集，版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益，請作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時更正刪除。第 3 頁 共 4 頁（如唁電、短信、電話等）進行慰問。五、節(jié)日及其它慰問1.每年的春節(jié)、教師節(jié)，工會代表學(xué)校對在職教職工進行慰問，標(biāo)準(zhǔn)視

4、財力而定。2.春節(jié)期間，工會參與學(xué)校黨政班子對困難職工家庭、因公死亡職工的遺孀、離退休老干部、春節(jié)期間仍在住院治療的在崗在職教職工慰問，標(biāo)準(zhǔn) 200 元。3.其他慰問?！叭ò恕眿D女節(jié)（在崗女職工） 、“六〃一”兒童節(jié)（學(xué)校教師子女）由學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)女工委進行慰問，開展活動。4、教職工退休：學(xué)校慰問金 200 元（可用物品代替）5、教師結(jié)婚（初婚）學(xué)校送祝福金 200 元。6、在職教師軍烈家屬學(xué)校每年春節(jié)前往慰問，慰問金 200元。六、經(jīng)