【奧鵬】南開(kāi)大學(xué)21秋學(xué)期《績(jī)效與薪酬管理》在線作業(yè)3

1、【奧鵬】南開(kāi)大學(xué) 21 秋《績(jī)效與薪酬管理》在線作業(yè)試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 30 道試題,共 60 分)1.個(gè)人績(jī)效激勵(lì)計(jì)劃是指針對(duì)員工個(gè)人的工作績(jī)效提供獎(jiǎng)勵(lì)的一種（ ）計(jì)劃，也是一種最古老的績(jī)效激勵(lì)計(jì)劃。A.報(bào)酬B.鼓勵(lì)C.獎(jiǎng)勵(lì)D.調(diào)薪答案:A2.公司財(cái)務(wù)性業(yè)績(jī)指標(biāo)，能夠綜合地反映（ ） ，可以直接體現(xiàn)股東的利益。A.公司業(yè)績(jī)B.企業(yè)效益C.公司利潤(rùn)D.員工權(quán)益答案:A3.薪酬戰(zhàn)略是一種具有總體性、長(zhǎng)期性的（

2、 ）決策與薪酬管理。A.經(jīng)營(yíng)B.薪酬C.市場(chǎng)D.戰(zhàn)略答案:B4.按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來(lái)看，它主要分為（ ）外在報(bào)酬與外在報(bào)酬。A.外在薪酬B.浮動(dòng)薪酬C.績(jī)效薪酬D.內(nèi)在報(bào)酬答案:D5.企業(yè)要想擁有真正的人才，必須制定出一套對(duì)人才具有吸引力并在行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的（ ） 。 X-205A.薪酬制度B.管理制度C.獎(jiǎng)勵(lì)制度D.考核制度答案:A6.企業(yè)員工的（ ）狀態(tài)

3、不僅對(duì)于一國(guó)社會(huì)福利水平的提升有重大影響，而且是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要潤(rùn)滑劑。A.薪酬高低戰(zhàn)略的關(guān)鍵。A.員工愿意B.組織愿意C.干部愿意D.經(jīng)理愿意答案:A13.在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天， （ ）越來(lái)越多地注重于崗位和崗位之間或者不同企業(yè)中同類或類似工作之間的對(duì)比。A.技能水平B.收入水平C.薪酬水平D.福利水平答案:C14.與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面：社會(huì)的、 （ ） 、運(yùn)營(yíng)的和職能的的。A.政府的B.員工的C.公司的D.企業(yè)