實習報告3000字【6篇】

1、實習報告 實習報告 3000 3000 字【 字【6 篇】 篇】1.實習報告 3000 字前言終于等到了實習的時候了，很早以前就從師兄那里打聽到了大三的上半學期有實習，那時候可以說是急切地期盼著這一天的到來，因為大家再也無法忍受當前這日以繼夜的填鴨式的教學，盡管從師兄們那里了解到實習并非像想象中的那樣是一件快樂的事情。綜合自己的總體計劃，去我決定選擇酒店實習，并且經過抽簽選到了一家五的酒店，那是我所希望了解和學習的一家比較理想的酒店。這

2、是南寧市的一家五酒店——xx大酒店，名字對于 xx 市民甚至是整個廣西都是如雷貫耳的了，巧合的是該酒店的總經理 xxx 先生經邀請在本校作了一次報告，才了解到原來 xx 大酒店建于 1995 年，是一家“九”的飯店——由一座四的明園飯店和一座五的新都酒店組成的。陳總的報告生動有力，這更加激發(fā)出我想好好了解一下這所飯店的欲 望——他們所說的和他們所做的是一致的嗎？或者是還存在著什么問題有待解決呢？我甚至開始盤算起我能在這個飯店學到什么嗎？

3、那么這座酒店到底怎么樣呢？有什么值得我們借鑒的呢？還有什么需要改進的呢？給我的感受是怎么樣的呢？是 9 小時工作制，而且每天還得加班 1 個小時左右（沒有加班費） ，我不知道這樣的作息制度有沒有違反《勞動法》 ，可是作為一名有血有肉的人來說都有自己的一個最 低的底線，因為人畢竟不是一臺機器，可以用來隨心所欲地使用。剛開始工作的那三天確實令人叫苦不迭啊，每天除了干活還是干活，最 受委屈得要算是腳了，每天 9 小時的站立使得雙腳產生了嚴重抗

4、 議，下班的第一件事就是想找個地方坐下了休息一下。令人向往的人性化管理和殘酷的實際之間的差距由此可見一斑。員工代表著整個酒店的形象，這是酒店 VI 設計中的一個很重要的方面，好的員工制 服不但能使得員工更加精神從而提高工作效率同時員工制 服更體現出一個企業(yè)的一種內在的文化，沒有文化的企業(yè)如同一個人沒有了靈魂，那只不過是一具行尸走肉罷了，缺少了士氣的企業(yè)又何來效益呢？不過令我感到高興的是，酒店的員工大都都是那樣的熱情友好，他們并沒有因為我