在2022年全鎮(zhèn)干部紀律作風教育整頓動員會上的講話

1、在 2022 年全鎮(zhèn)干部紀律作風教育整頓動員會上的講話同志們：今天我們召開全鎮(zhèn)干部紀律作風教育整頓動員大會，主要任務是落實黨中央決策部署和省委、市委作風建設有關要求，縣委節(jié)后紀律作風教育整頓會議精神，對全鎮(zhèn) 2022 年春節(jié)后紀律作風教育整頓工作進行安排部署，在全鎮(zhèn)迅速掀起干部紀律作風教育整頓熱潮，切實以優(yōu)良的作風推動鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展。剛才，xx 同志宣讀了紀律作風整頓《實施方案》，希望大家務必高度重視，迅速調(diào)整狀態(tài)，及時收心歸位，堅決果斷

2、行動，從嚴從實開展好紀律作風集中教育整頓。下面，我再講三方面意見。一、認清形勢，找準問題，深刻剖析干部紀律作風存在的頑瘴痼疾去年以來，新一屆鎮(zhèn)黨委、政府始終把加強作風建設作為密切黨群干群關系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重要工作來抓，全鎮(zhèn)干部的精神面貌發(fā)生了較大的變化，大局意識、公仆意識、服務意識也明顯增強。尤其是在災后重建、疫情防控、秦嶺山水建設等工作中，全鎮(zhèn)上下充分發(fā)揚了艱苦奮斗、吃苦耐勞、無私奉獻的可貴精神。總體上看，我鎮(zhèn)干部隊伍是一

3、支能吃苦、能戰(zhàn)斗，值得信賴和依靠的隊伍，多數(shù)或一抓就進，一松就退，這就是習慣于矛盾往上交，責任往下壓，工作缺少主動作為精神，不敢負責、不想碰硬。個別領導干部、單位負責人在抓工作上情況不明，樂于表態(tài)、工作調(diào)門高、行動落實差，表率作用發(fā)揮不夠，習慣于當“二傳手”；工作拿不出具體辦法措施，以簽字批轉、開會安排代替工作落實，請示匯報少，指導檢查不夠，導致履職盡責不到位。沒有發(fā)揮到“關鍵少數(shù)”的作用，缺乏“坐不住”的責任感，“慢不得”的危機感，“

4、等不起”的緊迫感，沒有在干部中起到模范帶頭作用。三是黨員干部作風政風不扎實的問題 三是黨員干部作風政風不扎實的問題?！案　奔垂ぷ鞲∑l(xiāng)鎮(zhèn)不同于縣級機關，我們的工作核心就是抓落實。但我們有的干部缺少擔當，干工作挑肥揀瘦，總認為自己干的多，工作辛苦，多次要求調(diào)整崗位，缺少全心全意為人民服務的奉獻精神。有些干部工作效率低下、工作不積極、不主動，領導簽批的文件，一拖再拖，既不謀劃落實，也不主動匯報，有些工作安排下去一兩個星期，還是正在辦理、正