一般行業(yè)安全管理人員培訓題庫完整

1、.. . . ..一般行業(yè)主要負責人和安全管理人員安全培訓練習題判斷題1. 用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同（√ ）2. 勞動者有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利。（√ ）3. 工傷保險基金可以用于工傷職工的救治和經濟補償以外的用途。（× ）4. 從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的，不屬于工傷（× ） 。5. 生產經營單位應當督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。（√ ）6.

2、 生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓必須依照安全生產監(jiān)管監(jiān) 察部門制定的安全培訓大綱實施。（√ ）7. 安全設施一經投入生產和使用，不得擅自閑置或拆除。（√ ）8. 安全管理人員負責對職工進行安全教育和培訓。（√ ）9. 對同一生產經營單位及其有關人員的同一安全生產違法行為，可以給予兩次以上罰款的行政處罰。（× ）10. 安全生產管理機構的設置是根據生產經營單位的危險性、規(guī)模大小等因素來確定的。（√ ）11.

3、機械設備運轉時，操作者可以離開工作崗位。（× ）12. 企業(yè)應在規(guī)定的期限內，對已辨識和評價的重大危險源向政府主管部門提交安全 報告。（√ ）13. 職工個人是事故隱患排查、治理和防控的責任主體。（× ）14. 生產經營單位隱患排查治理的內容不包括事故報告、處理及對有關責任人的責任 追究情況。 （× ）15. 造成 1 億元以上直接經濟損失的事故為重大事故。（× ）.學習幫手 ... . . ..

4、31. 安全生產條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故的，對直接負責的主管人員處兩年以下有期徒刑或者拘役。（× ）32. 未參加工傷保險期間，用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照相關規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。（√ ）33. 生產經營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協(xié)議無效。（√ ）34. 生產經營單位發(fā)生生產安全事故造成人身傷亡的，應當依法承擔賠償責任。

5、（√ ）35. “安全第一、預防為主、綜合治理”是我國的安全生產方針。（√ ）36. 建立勞動關系，應當訂立勞動合同。（√ ）37. 職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的傷害不應認定為工傷。（× ）38. 職工有要求用人單位保障職工的勞動安全、防止職業(yè)危害的權利。（√ ）39. 用人單位因從業(yè)人員舉報其違法生產，用人單位可以與其解除勞動合同。（×）40. 《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動者有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓

6、的權利。（√ ）41. 對事故報告和調查處理中的違法行為，任何單位和個人有權向安全生產監(jiān)督管理部 門、監(jiān)察機關或者其他有關部門舉報。（√ ）42. 在作業(yè)過程中職工對于用人單位任何指揮都應無條件服從。（× ）43. 《勞動法》規(guī)定用人單位禁止招未滿 16 周歲的未成年人。（√ ）44. 良好的接地能完全消除有害的靜電。（× ）45. 電阻的單位是 Ω。 （√ ）.學習幫手 ... . . ..46. 任何絕緣材料都是