2021年最新天津市全日制勞動合同范本【標準版】

1、2021 2021 年最新天津市全日制勞動合同范本 年最新天津市全日制勞動合同范本【標準版】 【標準版】勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。那么，正規(guī)的天津市全日制勞動合同應該如何書寫，在簽訂天津市全日制勞動合同的過程中有哪些風險存在，勞動合同與勞務

2、合同的區(qū)別又有哪些呢？下面，就跟我一起來看一看吧！ 2021 年最新天津市全日制勞動合同范本【標準版】 甲方(用人單位) 名 稱：____________________________________住 所：___________________________________________________ 法定代表

3、人(主要負責人):___________________________________ 聯(lián)系電話：________________________________________________ 乙方(勞動者) 姓 名：______________________________________ ______種形式： (一)固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___

4、月___日起至_____年___月___日。 (二)無固定期限：自_____年___月___日起。其中，試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。 風險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定， 《勞動合同法》第 19 條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。