x縣2021年人才工作開展情況及下步建議匯報

1、X 縣 2021 2021 年人才工作開展情況及下步建議匯報 年人才工作開展情況及下步建議匯報按照會議安排，我將 XX 縣 2021 年人才工作開展情況及下步建議匯報如下:一、工作完成情況 一、工作完成情況近年來，我縣以實施“人才振興方案”為統(tǒng)攬，堅持圍繞中心、效勞大局、創(chuàng)新思路、有所作為，人才工作為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量開展提供了強有力的支撐和保障。今年以來，立足推動 XX 高質(zhì)量開展，力爭人才工作有所突破:一是認真謀劃 2021 年人才

2、工作。緊盯市定目標(biāo)，結(jié)合 XX 實際，制定了《XX 縣 2021 年人才工作要點》及《XX 縣 2021 年人才工作目標(biāo)管理臺賬》，分解任務(wù)，明確職責(zé)，為推動全年人才工作奠定了根底。起草了《補充規(guī)定(試行)》，正在進一步修改完善。二是積極推動人才引進工作。以 XX 省第 X 屆招才引智創(chuàng)新開展大會為契機，開辟綠色通道，招引一本以上緊缺專業(yè)人才 XX 人，其中碩士研究生 XX 人。按照《縣委縣政府經(jīng)濟專家和科技法律參謀選聘工作方案》要求，

3、結(jié)合 XX 產(chǎn)業(yè)開展實際，按照XX 化工、金融融資、新業(yè)態(tài)、鄉(xiāng)村振興等 6 個方面，通過網(wǎng)上發(fā)布公告、各有關(guān)單位推薦等方式，確定高端參謀考察對象 XX 人，組織有關(guān)部門對人選進行考察，選聘領(lǐng)導(dǎo)小組專題聽取了考察情況匯報，研究確定人選 X 人，建議分別按“XX 縣高端參謀”和“XX 縣特聘專家”進行管理。對企業(yè)人才需求狀況進行統(tǒng)計，協(xié)助威森生物等企業(yè)到 XX 師范學(xué)院招聘本科生 XX 人。三是扎實實施鄉(xiāng)土人才培進新時代 XX 經(jīng)濟社會開展

4、“十四五”工作布局提供強有力的人才支撐和智力保障。(一]樹立“一個目標(biāo)”著力破解人才制約經(jīng)濟社會開展瓶頸，推動 xx 經(jīng)濟社會提速開展轉(zhuǎn)型升級，人才工作繼續(xù)保持全市第一方陣。(二)完善“三項機制”1.完善人才引進培養(yǎng)鼓勵機制。參照《(XX 市人才引進培養(yǎng)鼓勵暫行方法〉補充規(guī)定(試行)》(X 辦(XXXX)XX 號)，擬研究出臺《《XX 縣人才引進工作暫行方法>補充規(guī)定(試行)》,從人才的引進、培養(yǎng)、使用三個方面，建立健全鼓勵措施，

5、吸引各類人才到我縣創(chuàng)業(yè)。2.完善人才工作目標(biāo)督導(dǎo)機制。發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總、宏觀指導(dǎo)作用，強化人才工作目標(biāo)臺賬管理，加大督導(dǎo)考評力度，推動人才工作任務(wù)落實。3.完善人才工作投入機制?！禭X 縣人才引進工作暫行方法》(X發(fā)(XXXX)XX 號)等人才工作有關(guān)文件規(guī)定，每年需硬性支出 XX 萬元左右，同時，落實《XX 市人才引進培養(yǎng)鼓勵暫行方法》(X 辦(XX)XX號)和《<XX 市人才引進培養(yǎng)鼓勵暫行方法〉補充規(guī)定(試行)》