對我市人才支撐企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的調(diào)查與思考

1、對我市人才支撐企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的調(diào)查與思考 對我市人才支撐企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的調(diào)查與思考加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本。一個企業(yè)不創(chuàng)新就無法永續(xù)發(fā)展，一個地區(qū)不創(chuàng)新同樣沒有發(fā)展活力。無論是政府引導(dǎo)企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新，或是企業(yè)自身推進技術(shù)創(chuàng)新，都必須高度重視人才、培育人才，發(fā)揮人才的支撐作用。在當(dāng)前形勢下，如何進一步加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)，支撐企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，還有許多工作值得去探索和研究。為此，我們通過進入企業(yè)訪談、走訪相關(guān)管理部門、收集研

2、究資料等，著重了解全市人才支撐企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主要做法，分析制約因素，提出對策建議。本期就有關(guān)內(nèi)容予以編發(fā)，供參閱。一、我市加強企業(yè)人才工作的主要做法 一、我市加強企業(yè)人才工作的主要做法近年來，我市以建設(shè)“人才特區(qū)”為契機，積極營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，在政策制定上出真招、出實招，不斷加大人才投力度入，創(chuàng)新人才開發(fā)模式，激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，充分了發(fā)揮人才在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的支撐作用，有力推動了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。一是著力加強重點產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)。 一

3、是著力加強重點產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)。以實施鎳都百名青年英才開發(fā)計劃、“3121”高層次高技能人才培養(yǎng)引進計劃等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工程為抓手，圍繞有色金屬新材料產(chǎn)業(yè)、化工循環(huán)產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)，著力構(gòu)建加才圍繞重大項目和重點產(chǎn)業(yè)開展科研攻關(guān)，催生出一批對經(jīng)濟社會發(fā)展有影響的實用型科研成果，有效解決了一些事關(guān)企業(yè)長遠發(fā)展的技術(shù)難題。三是著力提高人才工作投入力度。 三是著力提高人才工作投入力度。從 2013 年開始，市、縣、區(qū)財政每年各撥付 1

4、00 萬元科技專項獎勵基金，獎勵在科技創(chuàng)新工作中有突出貢獻的企業(yè)、單位和創(chuàng)新人才。從 2014 年開始，市財政每年預(yù)算列支創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引導(dǎo)資金1000 萬元，用于扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2016 年全市全年研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出達到 5.52 億元，占全年 GDP 比重達到2.46%。近三年來，累計投入人才開發(fā)資助資金 1000 萬元，帶動各單位投入人才資金 2000 多萬元，重點扶持產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型培訓(xùn)、芳香植物精油提取等近 100 個人才資源開發(fā)項目

5、順利實施，進一步提升了人才資源開發(fā)的水平，促進了人才隊伍素質(zhì)的提高。四是著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。 四是著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。圍繞加快推進“人才特區(qū)”建設(shè)，從安家補助、崗位津貼、住房保障等方面，進一步落實好引進急需緊缺人才和現(xiàn)有人才的待遇。對引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊），市政府給予每個團隊50—200 萬元的資金資助，經(jīng)評審認定的急需緊缺高層次人才，一次性資助 20—50 萬元的安家補助，并給予每月1000—3000 元的崗位津貼。急需